Witam,
Obecnie przebywam na L4, termin porodu mam na 2 kwiecień 2013, a umowę o pracę mam do 31.10.2013. Czy będzie przysługiwał mi roczny urlop macierzyński?
Z góry bardzo dziękuje za odpowiedź.
2013-02-04 18:43 autor odpowiedzi: Jowita
1. Jeżeli urodzisz w kwietniu i będziesz przebywała nadal we wrześniu na urlopie macierzyńskim – roczny urlop macierzyński Ci przysługuje.
2. Po 31.10.2013 r. pracodawca przekaże wypłatę zasiłku macierzyńskiego do ZUS
Dodano 2013-02-02 21:43 przez kasiek123
Witam,
Obecnie przebywam na L4. Termin porodu mam na 2 kwietnia 2013 r., a umowę o pracę mam do 31 października 2013 r. Czy będzie przysługiwał mi roczny urlop macierzyński?
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2013-05-16 16:40 przez Mama
Witam,
Z dniem 31.05.2013 r. kończy mi się urlop wychowawczy, na którym byłam od 12.12.2012 r. Niedawno okazało się, że jestem w 6 tygodniu ciąży. Mam stawić się do pracy 3 czerwca, ale lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie od pierwszego dnia pracy m.in. dlatego, że poprzednia ciąża była zagrożona.
C...
Dodano 2014-05-12 16:27 przez 100paula
Witam,
obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój przewidywany termin porodu to 16.10.2014 r.
Zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę w dwóch zakładach pracy. Jedna z umów jest zawarta na czas nieokreślony a druga na czas określony (wygasa 31.08.2014 r.).
Czy w przypadku n...
Dodano 2013-10-20 23:47 przez konto usunięte
Witam,
jestem w 10. tygodniu ciąży, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim 60% płatne na pierwsze dziecko.
1). Lekarz powiedział już na pierwszej wizycie, że ciąża będzie problematyczna, z uwagi na za krótką "przerwę" między ciążami. Czy mogę w związku z tym przerwać urlop rodzicielski i iść na ...
Dodano 2013-04-05 13:20 przez SKamila
Jestem zatrudniona w firmie od 2010 r. na czas nieokreślony. W terminie od 05.08.2011 r. do 19.01.2012 r. byłam na zasiłku macierzyńskim.
Od 01.08.2012 r. przeszłam na urlop wychowawczy, podczas którego zaszłam po raz kolejny w ciążę. Od 14.11.2012 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim, termin porodu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22