2013-03-15 09:28 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje każdemu bezrobotnemu, jeżeli
nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych,
w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania , łącznie przez ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 15:10 mia70

Witam, nie wiem co Pani chce z tym zrobić, bo mozna zbierać dowody i spotkac się w Sądzie pracy w sprawie o mobbing, ale .......czy będzie Pani miała mocne dowody, siłę przetrwania w firmie, mocną psyche, etc. Można też poczekac na wypowiedzenie z tytułu likwidacji stanowiska i otrzymac 3 miesieczny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 14:41 mia70

Witam, do kiedy ma Pani podpisaną umowę o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 14:37 mia70

Witam,
niestety umowa zlecenie rządzi się swoimi prawami, zapisy w umowie o prace podlegają pod Kodeks pracy, który to reguluje kwestię pracy w święta, nocki etc. Natomiast umowa zlecenie nie ma nic wspólnego z zapisami Kodeksu pracy, bowiem podlega zapisom w Kodeksie cywilnym w którym nie ma mowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-13 12:33 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z art. 43 Kodeksu Pracy, „Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:  1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-13 06:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dodatek za pracę w nocy wynika z przepisów prawa pracy, a tych się nie stosuje do umów zleceń (tutaj obowiązują przepisy kodeksu cywilnego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 19:20 Lusia12

Wypowiedzenie można cofnąc jedynie za zgodą obu stron. Lekarz Medycyny Pracy nie  wykonuje testów ciążowych, ewentualnie przyszły pracodwca może cię zapytać czy nie jesteś w ciązy. W razie czego zawsze możesz powiedzieć że w momencie podejmowania pracy nie wiedziałaś że jesteś w ciązy.
pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 19:10 Lusia12

Jeżeli jest to nowa choroba okres zasiłkowy liczy się od nowa tj. od zachorowania na nową chorobę. Jeżeli jest ta sama choroba a okres między zwolnieniami  krótszy niż 60 dni, dni tej samej choroby sumuje się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 18:45 Lusia12

okres 2-tygodniowego wypowiedzenia  zawsze  upływa w sobotę. Jeżeli otrzymasz wypowiedzenie 14 lub 15.03. to okres wypowiedzenia upłynie 30.03. i ten dzień będzie ostatnim dzniem Twojej pracy. Za 2013r. będzie ci przysługiwał urlop proporcjonalnie do przepracowanego okresu tj. za 3 m-ce. Jeżeli masz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 15:18 Zielona_Linia

Przyznając prawo do zasiłku urząd pracy sprawdza 18 miesięcy przed rejestracją w urzędzie i czy w tym okresie dana osoba pracowała przez 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Urlop wychowawczy wlicza... [ pokaż całą odpowiedź ]