2013-03-20 08:35 mia70

Witam, polecam:
"Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 września 2007 r., sygn. akt I PK 92/07"
Fikcyjne (pozorne) zlikwidowanie stanowiska pracy nie może być uznane za obiektywną i samodzielną przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę (zmieniające lub definitywne), a więc ustalenie, że nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-19 08:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jeszcze takie pytanie - gdzie dzieło będzie wykonywane? Zastanawiam się nad ewentualnym zastosowaniem art. 44 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dochody osiągane bez pośrednictwa płatników). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-19 07:51 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Tak, w Wielkiej Brytanii również funkcjonują umowy cywilno prawne. Firma Brytyjska wyliczy i wypłaci wynagrodzenie po potrąceniu podatku zgodnie z właściwymi przepisami w tym kraju.  Konieczność rozliczenia się z tych dochodów w Polsce zależeć będzie od rezydentury podatkowej. 
Każdy kraj inaczej ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-18 17:31 rema

2013 r
znaczny- 180%
umiarkowany- 100%
lekki- 40%
minimum krajowego 1600zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-18 08:16 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

10% zapewne wynika z uproszczenia: przy zastosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania (50%) realne opodatkowanie wynosi właśnie 10%.
Oczywiście podatnik ma nie tylko prawo ale i obowiązek pobrać i odprowadzić podatek od umowy o dzieło.
Inną sprawą jest czy usługi manicurzystki mogą być traktowane jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-17 19:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dziwna jest stawka podatku. Powinno to być 18% od dochodu (z reguły przychód - 20% koszty jego uzyskania). Względnie gdy wartość umowy nie przekracza 200 zł, 18% od uzyskanego przychodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-15 21:59 konto usunięte

Wyrok z dnia 24 września 2003 r. I PK 324/02
Wymaganie pisemnej zgody pracownika na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia za pracę (art. 86 § 3 k.p.) ma ściśle bezwzględnie obowiązujący charakter, a postanowienie regulaminu pracy dopuszczające ustną zgodę jest nieważne (art. 9 § 2 k.p.).
Jeżeli t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-15 16:36 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Ekwiwalent za urlop traktowany jest na równi z wynagrodzeniem za pracę, powinien być uwzględniony w liście płac, opodatkowany i ozusowany. Co do udowodnienia to pytanie czy wypłaty wynagrodzeń dokonywane były przelewem czy gotówką. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-15 15:55 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Proszę jeszcze podać od kiedy była Pani na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-15 15:02 GOSIA11

Umowę mam na czas okresliony od 01.02 2012 roku do 30.04.2015 roku [ pokaż całą odpowiedź ]