2013-08-01 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego , prac interwencyjnych lub robót publicznych or... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze: proszę sprawdzić w ZUS czy faktycznie sładki były odprowadzane, bo może się okazać, że potrącali wam z poborów a kasę brali dla siebie. Spółkę, jeśli istnieje można sprawdzić w Urzędzie Miasta/Gminy, w GUS (jeśli znasz regon to można to sprawdzić przez internet, choś dane nie zawsze są ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o rentę możesz złozyć w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 17:14 ArielAnubis

Dzięki za informacje i daj znać jak tam odwołanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 14:52 hay

Spolka z o.o nadal istnieja,nie wiem tylko czy zostala  przekstalcona w inny  jakis sposob  ,nie odprowadzlia skladek  Ustawowych    za pracownikow w latach 1998/99 pomimo,ze Prezes spolki,prywatne srodki przkazal na ten cel formie pozyczki i ratowania  firmy  Czy taka  firma  nie ma obwiazku do dni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 11:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w sobotę (bez względu na ilość przepracowanych godzin) należy się cały dzień wolny w następnym tygodniu, bądź odebrany w jednym okresie rozliczeniowym.
Art. 291. k.p.
§1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
Moż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak cytujesz art. 2376 k.p, to już wiesz jakie obowiązki ma pracodawca. Jeśli chodzi o ekwiwalent za odzież, to  pracodawca jest zobligowany do wypłacenia  kaski w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Wszelkie regulacje powunny być zapisane w reglaminie pracy w rozdziale o środkach ochro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wykażesz, związek po między pracą a nabyciem choroby , to możesz starać się o uznanie jej jako choroby zawodowej. Masz szansę, bo figuruje ona w wykazie chorub ( Przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy, przewlekłe zapalenie ścięgna i jego pochewki).
Ubezpieczonemu,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 22:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym natłoku informacji i rozgoryczenia-w czym Pana doskonale rozumiem- jedyną rzeczą jaką mogę poradzic to, o ile nie dało nic odwołanie od decyzji do ZUS, wnieść sprawę do sądu okręgowego, wydział pracy i ubezpieczeń społecznych. Można w nim składać odwołania dotyczące takich spraw, jak ustalenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W "przejściach" płacy a zasiłkiem  pomiędzy pracodawcą a ZUS-em często bywają luki. Znam przypadki , że pieniądze zostały potem przelane na konto. Jeśli tak nie będzie, to proszę sprawdzić pracodawcę w jaki sposób naliczył Pani średnią . A może była Pani na zwolnenu L-4 poprzedającym okres ciąży? Wt... [ pokaż całą odpowiedź ]