2013-08-19 09:00 karolina.maciag

Prawo nie ogranicza długości trwania umowy o pracę na czas określony. W praktyce oznacza to, że umowy mogą być zawierane na kilka, a nawet kilkanaście lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-17 09:18 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Wartość wynagrodzenia za czas urlopu uzależniona jest od wysokości zarobków z ostatnich 3 mc.
"Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy winno być naliczone zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkoweg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-16 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z urlopu macierzyńskiego może Pani skorzystać już przed urodzeniem dziecka.Okres ten wynosi nie wiecej niż 6 tygodni,więc pobyt w szpitalu nie musi  być traktowany jak chorobowe.
2000 zł. to jest podstawa czego?-100 % wymiaru?
Jeśli tak, to Pani otrzyma 80 % tej kwoty,tj:1600 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-16 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyńki przysługuje  Pani bez okresu wyczekiwania. Natomiast wysokość tego zasiłku będzie zależała od tego na jaki okres jak i jaki zasiłek się Pani zdecyduje.Od 17 czerwca 2013 r., w świetle art. 31 ustawy zasiłkowej w nowym brzmieniu są trzy stawki podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-14 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja ta nie jest wprost uregulowana w przepisach prawa. Zakład pracy powinien otrzymaćd decyzję z ZUS. A jeśli chodzi o wypłatę to zależy ilu ztrudnia i zgłasza do ubezpieczenia  pracodawca. Jeśli powyżej 20 zatrudnionych  to on wypłaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-14 11:41 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Jeżeli pracodawca uchyla się od swoich obowiązków, to pozostaje dochodzenie swoich praw przed Sądem Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-13 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że taki dylemat ma 99% zatrudnionych:),a o podwyżkę zawsze może się Pani ubiegać. Sytuacja, kiedy się Pani dokształca i zdobywa nowe umiejętności jest jakimś argumentem.
Życzę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-13 10:00 karolina.maciag

Jeśli wykorzystałaś całość urlopu naleznego proporcjonalnie do czasu przepracowanego u dotychczasowego pracodawcy, nie należy Ci się ekwiwalent. Pozostałą część urlopu, który przypada na ten rok, powinnaś wykorzystać u kolejnego pracodawcy. Jeśli jednak nie wykorzystałaś całości urlopu należnego u d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-12 11:13 Zielona_Linia

Jeśli staż zostaje przerwany z powodu podjęcia zatrudnienia konsekwencje nie są wyciągane. W innym przypadku następuje wyrejestrowanie na okres 120 dni jeśli ta sytuacja ma miejsce po raz pierwszy.   [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-11 20:14 Jowita

Brana będzie pod uwagę średnia z pół roku przepracowanego po urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]