kategoria: Umowy
2013-09-17 14:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Są, wylicza się średnią z 12 miesięcy, a jeżeli przepracowała Pani krócej to z tego okresu, w którym była Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-17 13:35 pahatu
prosze o pomoc!!!!!!!!! ratunku [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-09-17 10:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Jeżeli będzie Pani opłacała dobrowolną składkę chorobową (na umowę zlecenie jest to mozliwe), to w razie choroby, będzie mogła Pani pobierać zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-17 10:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nowe przepisy dotycza dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-09-17 09:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy w ciąży i urlop macierzyński wynosi 100% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-17 08:58 konto usunięte
Pbezpieczeniem zdrowotnym będzie Pani objęta jeszcz przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-16 19:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli niania jest zatrudniona i są odprowadzane dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe to niania ma prawo do zasiłku chorobowego.Pracodawca dołącza L-4 oraz zaświadczenie wystawione na druku ZUS Z-3. Natomiast zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał rodzicom w przypadku choroby niani, z któr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-09-16 19:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku upadłości firmy zostanie zarejestrowana Pani jako osoba bezrobotna i zasiłek będzie wyplacany do dnia porodu. Po tym czasie przysługuje Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-09-16 13:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli pracodawca spełnia szereg warunków ( o których nie będę tu pisał), to ma mozliwość dostania dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego z PEFRON. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, kt... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-09-16 13:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W umowie był zapis "na czas nieobecności" i ten czas zakonczył się 31 sierpnia, bo skoro osoba którą Pani zastępowała juz nie pracuje, to w tym wypadku Pani również ją nie zastapi. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38