2013-10-29 14:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

30 dni przed powrotem informuje Pani pracodawcę o podjęciu  pracy i zgodnie z ustawa o promocji zatrudnienia  prosi o zmniejszenie etatu do końca okresu uprawniającego do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wybiera Pani urlop, który był zaplanowany w harmonogramie urlopów i zatwierdzony przez przełożonego to pracodawca nie ma prawa go odmówić. Moga zajśc jakieś nieprzewidziane okoliczności gdzie ten urlop będzie przesuniety lub pracodawca wezwie nas z urlopu do pracy, ale generalnie to mu się ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 09:04 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie  3dni wstecz wynika to z rozporządzenia „Zaświadczenie lekarskie   może być wystawione na okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wykazują , że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 09:01 konto usunięte

Witam Panie Grzegorzu,
dziękuję bardzo za odpowiedź, ale jest ona tylko częściowa.
Mam jeszcze możliwość wykorzystania tylko pytanie czy pracodawca może udzielić mi odmowy, ponieważ już raz w tym roku 2013 w maju pracodawca odmówił mi urlopu wypoczynkowego i to dzień przed rozpoczęciem urlopu.
Pozdr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składka zdrowotna jest obowiązkowa i nie jest tym samym czym składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawa do urlopu przedawniają się po 3 latach. Pracodawca , jeżeli nie ma możliwości udzielić urlopu, to musi wypłaić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 06:41 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Coś jest pomieszane, musiałaby Pani przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego wówczas w wypadku choroby otrzyma Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 06:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to powinna się Pani zarejestrować w UP jako osoba bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 06:26 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak należy poinformować pracodawcę, Po pierwsze pracodawca musi zgłosić do ZUS informację o zatrudnieniu pracownika z odpowiednim kodem,  po drugie pracodawca zatrudniający rencistę ma obowiązek przekazać do ZUS informację o zatrudnieniu rencisty i wysokości osiąganego przez niego z tego tytułu przy... [ pokaż całą odpowiedź ]