2013-10-31 16:26 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Trzeba ubiegać się o pomoc w ramach Ośrodków Pomocy Społecznej  Do zasiłku rodzinnego się jeszcze się Pani nie kwalifikuje bo nie ma  dziecka (można się ubiegać po urodzeniu dziecka o zasiłek rodzinny i dodatki do zasiłku rodzinnego np becikowe) . Można również ubiegać się o przyznanie dodatku miesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 16:21 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

ciężarna zarejestrowana w urzędzie pracy ale tylko  z prawem do zasiłku dla bezrobotnych będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeśli urodzi dziecko w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Zasiłek macierzyński otrzyma także wtedy, gdy urodzi dziecko w ciągu miesiąca od zakończenia okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 14:22 mariaaa1

Czyli nie ma żadnych przeciwskazań, żeby mnie zatrudnić w tym sensie, że już za późno lub moga byc jakieś nieprzyjemności ze strony ZUSu bo to 5 miesiąc ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miała Pani jakąś umowę o pracę (może być na czas określony), to dostanie Pani po urodzeniu zasiłek macierzyński. Prawo do urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego przysługuje jedynie osobom zatrudnionym. Przy zatrudnieniu na umowę zlecenie (do dnia porodu) należy pamiętac o opłaceniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź na zasadnicze pytanie, czy pracodawca może zabrac urlop jest taka, że nie może. Natomiast w momencie , gdy pracownik nie będzie mógł z róznych względdów urlop wykorzystać, pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent. Prawo do urlopu bądź ekwiwalentu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 07:06 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W piśmie jest mowa o świadczeniu urlopowym w przypadku gdy pracownik będzie przebywał na urlopie nie krócej niż 14 dni,a 10dni roboczych) pracodawca może dodatkowo wypłacić świadczenie urlopowe w kwocie 1093,93 zł brutto. Ale jeśli do 31 stycznia powiadomi pracowników, że nie będzie wypłacał świadcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokłdnie tak. Jeżeli nie opłacała Pani dobrowolnej sładki chorobowej w większym wymiarze, to zasiłek będzie na niskim poziomie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 19:48 KAMA900

WITAM, CZYLI JESLI PŁACE 430 ZŁ MIES. DO ZUSU NA WIĘKSZĄ KWOTĘ BEDAC NA CHOROBOWYM NIE MAM CO LICZYC. DOBRZE ROZUMIEM? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 18:19 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jest tu nieporozumienie, pracodawca informuje, że nie będzie wypłacał świadczenia urlopowego i ma takie prawo, jeśli we właściwym czasie tj do końca stycznia, taka informacja zostanie przekazana pracownikom (mniemam że chodzi o zatrudnienie do zatrudnieniu do 20 osób) i tu o to chodzi.
A wynagrodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 14:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premia regulaminowa, a taką Pani ma, nie jest pomniejszana w wyniku absencji pracownika z powodu choroby, to nie wlicza się tą kwotę do podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]