eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek chorobowy w ciąży a premia regulaminowa


2013-10-29 14:39 autor: konto usunięte

6 214 odsłon

Zasiłek chorobowy w ciąży a premia regulaminowa

Jestem pracownikiem w mojej firmie od 2007 r., w lutym 2013 r. wróciłam z urlopu wychowawczego i podpisałam aneks, w którym stawka zasadnicza pozostała b.z. 4000 zł brutto, natomiast ustalono premię stałą w wysokości 800 zł brutto.

Moje pytanie brzmi: od jakiej kwoty i jakie składniki mojego wynagrodzenia wliczane są do obliczenia zasiłku chorobowego (ciąża 100%). Pracodawca twierdzi, że nie należy mi się 100% z 4800 zł brutto, tylko 100% z 4000 zł brutto. Nie rozumiem dlaczego, zwłaszcza, że wszystkie składki do ZUS były odprowadzane od kwoty 4800 zł brutto.

Bardzo proszę o pomoc i z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-29 14:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli premia regulaminowa, a taką Pani ma, nie jest pomniejszana w wyniku absencji pracownika z powodu choroby, to nie wlicza się tą kwotę do podstawy wymiaru.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pelaska232

    Dodano 2014-01-13 14:07 przez pelaska232

    Jak obliczyć zasiłek chorobowy w ciąży?

    Od 24.09.2013 jestem na zwolnieniu L4 z powodu ciąży, czyli przysługuje mi 100% wynagrodzenia i zasiłku. Od grudnia 2012 r. do listopada 2013 r. średnie wynagrodzenie netto wynosi 1965,53 zł, a brutto 2656,23 zł. Od września dostaję za każdym razem inne wynagrodzenie:
    09. - 1930,62 zł,
    10. - 1986,48...

  • Magdi

    Dodano 2013-11-12 09:47 przez Magdi

    Sposób wyliczenia wynagrodzenia w czasie ciąży

    U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ciążowym?
    Od 11 p...

  • czarnamamba

    Dodano 2013-10-28 18:17 przez czarnamamba

    Kto mi wypłaci chorobowe: pracodawca czy ZUS?

    Mam zatrudnienie od 1 października, jestem w ciąży i chciałabym iść na chorobowe od 1 grudnia (jestem zatrudniona na cały etat). Wiem, że pierwszy miesiąc płaci pracodawca ale zważywszy na to, że tym miesiącem jest grudzień, to czy początek roku, czyli styczeń też płaci mi pracodawca czy ZUS? Dodam ...

  • marta115

    Dodano 2013-10-27 19:00 przez marta115

    Zmiana umowy z 1/2 etatu na cały etat a ciąża

    Witam,
    mam takie pytanie: od 12 miesięcy miałam umowę na 1/2 etatu na czas nieokreślony ze względu na cięcia w firmie. Teraz od 1 października dostałam aneks do umowy na cały etat na czas nieokreślony a właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
    Czy idąc na chorobowe, L4 będzie obliczane z 12 mies...

  • Ania01111

    Dodano 2013-10-26 08:28 przez Ania01111

    Jestem w ciąży i mam zatrudnienie w dwóch firmach. Co z moim wynagrodzeniem?

    Witam,
    jestem zatrudniona na okres próbny. W jednej firmie przepracowałam miesiąc i od nowego miesiąca planuję podjąć pracę również w drugiej firmie, tak samo na umowę o pracę tyle, że tutaj od razu na czas nieokreślony. Jestem w ciąży i będę musiała iść za jakiś czas na zwolnienie.
    Jak to wygląda z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania