2013-10-28 22:00 marta115

Bardzo dziekuje za odpowiedzi. marta [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 20:24 Kamila85

Czyli nie ma takiej możliwości aby to ZUS płacił mi za pierwszy miesiąc,w dodatku kiedy od 7 grudnia nie miałabym już umowy? To powinnam teraz wrócić do pracy i od razu iść na L-4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Musi Pani po urlopie wrócić do pracy i tam dostarczyć zwolnienie L-4. Zasiłek będzie naliczony od pełnej podstawy Pani wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby wynagrodzenie przysługuje ze środków pracodawcy, od 34 dnia choroby pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego finansowanego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Początek czy koniec miesiąca nie mają tu nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 17:17 rokssaneczka

DZIEKUJE ZA ODPOWIEDZ [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 16:58 karolina.maciag

Proszę przedstawić w kadrach zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży; umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to nie może Panią zwolnić. Wracając do pracy chorobowe będzie naliczone od 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowego nowego aneksu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 19:27 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego liczona będzie już dla nowego czasu pracy, czyli już od pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, ok. W cytowanym zapisie  nie ma już obowiązku wyszczególniania przyczyny:redukcja czy brak płynności i niemoc finansowa. [ pokaż całą odpowiedź ]