kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-10-29 06:26 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Tak należy poinformować pracodawcę, Po pierwsze pracodawca musi zgłosić do ZUS informację o zatrudnieniu pracownika z odpowiednim kodem, po drugie pracodawca zatrudniający rencistę ma obowiązek przekazać do ZUS informację o zatrudnieniu rencisty i wysokości osiąganego przez niego z tego tytułu przy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-28 22:00 marta115
Bardzo dziekuje za odpowiedzi. marta [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-28 20:24 Kamila85
Czyli nie ma takiej możliwości aby to ZUS płacił mi za pierwszy miesiąc,w dodatku kiedy od 7 grudnia nie miałabym już umowy? To powinnam teraz wrócić do pracy i od razu iść na L-4? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-28 19:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Musi Pani po urlopie wrócić do pracy i tam dostarczyć zwolnienie L-4. Zasiłek będzie naliczony od pełnej podstawy Pani wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-28 19:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby wynagrodzenie przysługuje ze środków pracodawcy, od 34 dnia choroby pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego finansowanego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Początek czy koniec miesiąca nie mają tu nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-28 17:17 rokssaneczka
DZIEKUJE ZA ODPOWIEDZ [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-28 16:58
karolina.maciag
Proszę przedstawić w kadrach zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży; umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-10-28 09:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest Pani w ciązy to nie może Panią zwolnić. Wracając do pracy chorobowe będzie naliczone od 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-27 19:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczony od nowego nowego aneksu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-27 19:27 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego liczona będzie już dla nowego czasu pracy, czyli już od pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03