2013-12-04 10:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Korzystanie z urlopu wychowawczego w tym samym roku kalendarzowym, w którym nabyło się prawo do urlopu wypoczynkowego, a następnie powróciło do pracy, nie wpłynie negatywnie na wymiar urlopu wypoczynkowego.W innym wypadku urlop podlega zmniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dni wolne (sobota, niedziela święta) nie wliczają się do urlopu . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 21:12 konto usunięte

Rok pracy po ukończeniu liceum a przed podjęciem nauki na studiach wlicza się do okresu od którego zależy wymiar urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 21:07 konto usunięte

Rozumiem, że w tym przypadku rok pracy na umowę o pracę między liceum a studiami nie wlicza się do urlopu?
czyli mimo tego, że pracowałam umowę o pracę w okresie niepokrywającym się z nauką to po zakończeniu studiów muszę przepracować 2 lata, aby uzyskać 26 dni urlopu? Dobrze rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, jezeli nie będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czas po zakończeniu studiów, który wlicza się do urlopu to 8 lat. To i tak jest korzystne rowiązanie. Jezeli nie ma Pani 10 lat stażu(ze studiami) to urlop jest w wysokości 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 20:39 Malaga1991

Czyli nie mogę skorzystać dodatkowo z urlopu bądź zasilku rodzicielskiego??
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie musi podpisać z Panią kolejnej umowy, ale może. Następna umowa powinna być na czas nieokreślony, gdyż poprzednie na czas określony nie miały miesiecznej przerwy. Ale co zrobi pracodawca? niewiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powocie z urlopu macierzyńskiego nie jest Pani już szczególnie chroniona, więc pracodawca może w każdej chwili wręczyć Pani wypowiedzenie zmieniające. Może to zrobić także wtedy ( o ile uzasadnia to stan firmy) nawet w czasie urlopu wychowawczego. Może się Pani nie zgodzić na w/w warunki, co może... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie zabrania podpisania umowy niekorzystnej dla siebie. Jeżeli udowodni Pani, że umowa została zawarta celowo niekorzystnie dla Pani (np. inni podpisali takie same umowy z zawartym odszkodowaniem) i pracodawca potraktował Panią  świadomie gorzej niz pozostałych pracowników to ma Pani szansę. A... [ pokaż całą odpowiedź ]