eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wypowiedzenie podczas chorobowego


2014-01-22 09:05 autor: luc66

3 469 odsłon

Wypowiedzenie podczas chorobowego

Podczas powrotu z pracy z Niemiec do Polski (na urlop) uległem wypadkowi. W momencie dostarczenia zwolnienia do firmy niemieckiej, w której byłem zatrudniony dostałem pisemne wypowiedzenie stosunku pracy. Jakie mam prawa? Czy dostanę wynagrodzenie za okres zwolnienia? Mam dużo wątpliwości z uwagi, iż zawsze był duży problem z kontraktem. Oszukiwano mnie na stawkach godzinowych, a teraz milczą.

Bardzo proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-22 09:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak jak w Polsce, może się Pan odwołać do sądu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-22 10:12 autor odpowiedzi: luc66

    Jaki jest termin odwołania i czy wyznaczony jest jakis konkretny sad w podziale administracyjnym do odwołan tego typu

     

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-22 10:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem musi zostać wniesione do sądu w ciągu 3 tygodni od dostarczenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-03 22:12 autor odpowiedzi: JM1101

    Witam,
    Proszę o pomoc. Bylam na chorobowym 6 dni i w tym czasie pracodawca telefonicznie wezwal mnie na spotkanie w biurze,odmowilam przybycia na te spotkanie uzasadniajac to swoja choroba.Po dwoch dniach dostalam natychmiastowe wypowiedzenie umowy,powodem bylo nie wstawienie sie na powyzsze spotkanie.Umowa byla na czas okreslony,a ja bylam jeszcze na okresie probnym.Moje pytanie brzmi czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic na chorobowym? Czym dokladnie jest Fristlose auserordentliche Kundigung i jakie sa konsekwencje takiego wypowiedzenia? Mam przepracowane w Niemczech ponad 12 m-cy i czy w zwiazku z takim wypowiedzenie moge starac sie o zasilek?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • roksyfoksy

    Dodano 2014-05-19 19:26 przez roksyfoksy

    Prawo niemieckie a zwolnienie chorobowe

    Czy osoba zatrudniona w Niemczech na okres próbny idąc na chorobowe z polskim L4, może dostać odmowę wypłacenia za chorobowe, ponieważ nie przepracowała 6 miesięcy?

  • dzaba1

    Dodano 2014-02-04 18:23 przez dzaba1

    Kto i ile zapłaci mi za chorobowe?

    Witam,
    mam pytanie: kto i ile zapłaci mi za chorobowe, a ponieważ podjąłem pracę w Niemczech jako kraftfahrer w okresie 26.08.13 do 22.12.13, a drugą dostałem 14.01.14 do 17.01.14. Podczas trasy zachorowalem 15.01.14 i udałem się do polskiego lekarza, dostałem zwolnienie, wysłałem polskie chorobowe ...

  • Mapota

    Dodano 2014-03-31 01:11 przez Mapota

    Wypowiedzenie umowy próbnej w Niemczech w czasie zwolnienia lekarskiego

    Witam,
    mój mąż ma podpisaną umowę próbną w Niemczech , po 6 tygodniach pracy poszedł na zwolnienie lekarskie . W dniu złożenia zwolnienia lekarskiego otrzymał 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy (którego jednak nie odebrał, bo był już w drodze do Polski ).
    Pytanie: czy pracodawca ma obowiązek płacić ...

  • dzi3ek

    Dodano 2014-01-06 00:39 przez dzi3ek

    Czy do końca ciąży przysługuje mi wynagrodzenie chorobowe?

    Witam,
    jestem w 12. tygodniu ciąży, na chorobowym jestem od 2.01.2014r. Pracuję na produkcji na umowy dla pracowników tymczasowych na pełnym etacie umowy 2-tygodniowe. Jak się okazało firma, w której pracuję postanowiła nie przedłużać mi umowy pomimo tego, że pracuję tam od 8 miesięcy tylko dlatego,...

  • aniao1989

    Dodano 2013-12-05 16:22 przez aniao1989

    Jak ująć w liście płac chorobowe pracownika?

    Witam,
    pracownik przyniósł zwolnienie chorobowe od lekarza od 6.11-20.11 (uległ wypadkowi, ale były to godziny poza pracą, wiec w pracy w liście płac będzie to ujęte jako zwykle chorobowe, tak?). Dodam jeszcze, że pracownik ten jest po 50-tce, więc pierwsze 14 dni jest płatne przez pracodawcę, od 15...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania