kategoria: Umowy
2014-01-31 20:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nic. Jeżeli umowa została podpisana, a termin jej zakończenia przypadnie jak w/w, to może Pani iść na L-4 z kodem B i spokojnie rodzić:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-01-31 20:35 konto usunięte
powiedzmy, że nie wiem że jestem w ciąży, podpisuję przedłużenie umowy, a za miesiąc dowiaduje sie ze jestem w 2 miesiącu ciąży. Ale podpisując umowę byłam nieświadoma swojego stanu. Co może mi grozić?
Przepraszam, że tak dopytuje, ale nie wiem kogo ma sie poradzić.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-01-31 19:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa okresowa kończy się przed upływem 12 tygodnia ciązy pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzyć. Proponuję poczekać do podpisania umowy i po 12 tygodniu ciązy (jeżeli zajdzie taka potrzeba ) poinformować pracodawcę. Jeżeli moze Pani pracować i nic nikomu nie zagraża (Pani ani dziecku), t... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-31 18:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawa urlopu to 20 dni. Ma Pani prawo do urlopu cząstkowego, 1/12 po każdym miesiącu (generalnie przy pierwszej pracy 2 dni za miesiąc), ale zgodnie z kodeksem pracy, jedna część urlopu musi wynosić co najmniej 14 dni kalendarzowych. Pracownik sam decyduje, jak podzielić sobie przysługujące mu wo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-31 17:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dziewczyny, tak jak napisałem wcześniej, po wychowawczym można dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy i nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-31 17:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Będąc na zwolnienu lekarskim zasiłek wypłaca Pani ZUS i nie przerwanie może Pani z tego korzystać przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-31 14:35 dakota4
witaj Eunike8514 przepraszam ze dobiero teraz odpisuje ale mialam remont i nie bylo czasu odpisac.tak jestem na l4 a czy bede miec placone to sie okaze 10 (jak co to dam znac).zaklad nic nie mowil o tym powodzenia pozdrawiam pa:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-31 14:25
karolina.maciag
Pracodawca powinien Pani odpowiedzieć w kwestii przyznania urlopu wychowawczego - i tak musi go udzielić, ale powinien to zrobić na piśmie. Co do urlopu wypoczynkowego, takiego obowiązku nie ma. Jeśłi chodzi o pomyłkę na wniosku o wychowawczy, to zależy jak podejdzie do tego kadrowa: może kazać spro... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-31 11:55 netka.fka
A dokładniej:
Wynagr. za czas choroby: (pierwsze, zapewne w tym przypadku 33 dni wypłaca pracodawca). Zasiłek pracodawca lub ZUS.
Podstawa (brutto) zasiłku stanowi przeciętne! miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie choroby. Innymi słowy dod.w...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-31 10:48 mielarka83
Dziękuje za informacje już wiem przynajmniej co musze sprawdzić i że może jest jakaś szansa na otrzymanie zasiłku ;-) [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38