2014-02-16 07:50 konto usunięte

Można być zatrudnionym jednocześnie w dwóch firmach. Urlop naliczany jest z każdego etatu osobno. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 07:47 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie która ma ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Nie ma tutaj znaczenia  czy renta jest wypłacana czy zawieszona liczy się fakt, że jest przyznana. 
Podstawa art. 13 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:46 konto usunięte

Budżet państwa za pośrednictwem pracodawcy płaci składki na ubezpieczenie za osoby z minimum 6 miesięcznym stażem ubezpieczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:40 konto usunięte

1. Jest to możliwe
2. Można podpisać umowę z osobą fizyczną, lależy wypełnić druk ZUA i złozyć w ZUS
3. Zgłosić do ZUS na ZUA następnie dokonać rozliczenia na drukach DRA,RCA
4. Jeżeli nie ma Pan innego ubezpieczenia to obowiąują Pana wszystkie składki nie tylko zdrowotna. (tj. emerytalna, rentowa)
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:23 konto usunięte

Wynagrodzenie z umowy ale wyrównane do obecnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia w 2014 to 1680 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 20:37 konto usunięte

Należy zgłosić się do ZUS z dowodem osobistym wypełnić odpowiedni formularz i otrzyma Pan odpowiedź czy jest Pan ubezpieczony, przy okazji utworzyć konto PUE w systemie elektronicznym w ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 19:37 konto usunięte

Na pewno pracodawcę interesuje ostatnie świadectwo pracy w celu ustalenia uprawnień pracowniczych, pozostałe świadectwa pracy do ustalenia lat pracy do wymiaru etatu 10 lat 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 18:02 majaaa

ZWOLNIENIE JEST DOSTARCZANE CO 28 DNI. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 15:32 konto usunięte

Świadczenia będą wypłacane z obydwu stosunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 13:46 cinio

przeanalizowałem jeszcze raz Pana odpowiedź i wnioskuję że jednak powinni mi to doliczyć do lat pracy ;-) [ pokaż całą odpowiedź ]