2014-05-27 12:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef ma obowiązek przedłużyc umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku przedłużać ją na 2-3 lata. W takim wypadku będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 12:44 mia70

Witam serdecznie, czy ma Pani na piśmie zawarte porozumienie bądź ugodę bądź cokolwiek z czego bedzie wynikał fakt, iż doszliście Państwo do porozumienia w zakresie zwolnienia ze świadczenia pracy?chodzi mi dowód, bo proszę zobaczyć ponizej:
W orzeczeniu Sądu Najwyższego z dnia 25 lipca 2005 I PK 17... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 12:08 mia70

Dodam tylko, że musi być dokładnie napisane (jesli tak było również w Pani przypadku):

3. Stosunek pracy ustał w wyniku:
a) rozwiązania w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska) - art. 30 § 1 pkt 2 kp w związku z art. 10 ust. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 11:58 nataliakwiecien89

mam pytanie, jetem obecnie w końcówce 5miesiąca ciąży, 02.06 miałam dostać umowę na 2lata (teraz od 3 miesięcy jestem na okresie próbnym, wcześniej pracowałam 4lata u tego samego pracodawcy na umowie zlecenie), jednak pracowdawca i kadrowa(nie kierownik jednostki) po otrzymaniu informacji że jestem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Nie ma żadnych przeszkód. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wykorzystanie urlopu w takiej proporcji jest prawem pracownika a nie obowiązkiem. Wszystko można ustalic z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 11:18 gienia1233

Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 09:49 klaudyna11

Umowa na zastępstwo kończy mi się 15 czerwca, a od 16 będę miała już nową pracę i umowę na czas nieokreślony. Jednak będę już w 3 miesiącu ciąży czy pracodawca może mnie zatrudnić bez żadnych problemów? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 09:09 elfia

Dziekuje serdecznie za odpowiedz. Czyli moge napisac pismo, w ktorym sie odwolam sie od decyzji syndyka. Czy moglabym prosic o podanie podstawy prawnej na ktorej moglabym sie oprzec piszac odwolanie.
 
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 09:06 konto usunięte

Jeżeli jest Pani w 3 miesiacu ciąży to umowa przedłużana jest automatycznie do dnia porodu. Pracodawca powinien poinformowac Pania o tym na pismie aPani wizyta nie jest konieczna w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]