eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska


2014-05-27 07:34 autor: bogna

68 377 odsłon

Świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska

Dzień dobry,

jak powinno poprawnie wyglądać świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska, żeby ZUS nie miał do czego sie przyczepić?

Jest to dla mnie ważne, ponieważ chcę skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego (55 lat i 30 lat stażu pracy). Zakład zatrudnia poniżej 20 osob. Słyszałam, że należy wpisać jakiś art. kodeksu pracy.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-27 07:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na świadectwie powinien znaleźć się zapis, że "zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika". Potem rejestruje sie Pani w UP jako osoba bezrobotna i po pół roku pobierania zasiłku może Pani iść na świadczenie.

    Henryk 23 skomentował/a odpowiedź 2021-05-08 14:30

    Dzień dobry ,jestem osobą niepełnosprawną(stopień umiarkowany na stałe)pracowałem prawie 5 lat na 1/2 etatu jako sprzątacz ,myłem klatki schodowe ,odśnieżałem .Dostałem wypowiedzenie ,że likwidują stanowisko pracy ,jestem na wypowiedzeniu 3 miesięcznym .Pracowałem w swojej odzieży. Proszę o radę mieszkam w małym mieście, jak firmę podam do sądu pracy, czy wygram i czy firma może mi szkodzić w znalezieniu i innej pracy ,znajomości ,itp...

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 6 17

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-27 12:08 autor odpowiedzi: mia70

    Dodam tylko, że musi być dokładnie napisane (jesli tak było również w Pani przypadku):


    3. Stosunek pracy ustał w wyniku:

    a) rozwiązania w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska) - art. 30 § 1 pkt 2 kp w związku z art. 10 ust. 1 (zwolnienia indywidualne) ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844, ze zm.).


    i jeśli był skrócony okres to koniecznie zapis:


    6)   został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 §1 Kodeksu pracy: tak, dwa miesiące (okres wypowiedzenia skrócony z trzech miesięcy do jednego)---------------------------------------------------------

    (okres, o który został skrócony okres wypowiedzenia, uprawniający do odszkodowania)

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 13 26

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lodzia

    Dodano 2014-12-03 18:18 przez lodzia

    Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

    Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...

  • weronika555

    Dodano 2015-05-14 11:47 przez weronika555

    Czy należy się świadczenie przedemerytalne?

    Uprzejmie proszę o opinię o takiej sytuacji znajomej: ma staż pracy 36 lat, wiek 57 lat.
    Przez ponad 2 miesiące pobierała zasiłek dla bezrobotnych przyznany na 1 rok.
    Następnie podjęła pracę (na pół etatu na umowę o pracę na czas określony 1,5 roku) za pensję 1000 brutto/miesiąc i wyrejestrowała się...

  • weronika555

    Dodano 2015-05-14 11:41 przez weronika555

    Czy należy mi się świadczenie przedemerytalne?

    Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...

  • bogna

    Dodano 2014-02-03 14:15 przez bogna

    Zwolnienie lekarskie i likwidacja stanowiska pracy. Czy należy się świadczenie przedemerytalne?

    Od roku jestem zatrudniona na umowę na stałe. Dowiedziałam się, że ma być likwidowane moje stanowisko pracy. Problem w tym, że od 5 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tak długim zwolnieniem będę mogła ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Mam 55 lat i 30 lat pracy.

  • ania58

    Dodano 2014-01-29 20:50 przez ania58

    Likwidacja stanowiska pracy w małej firmie, a świadczenie przedemerytalne

    Jestem zatrudniona w małej firmie (do 20 pracowników). W najbliższym czasie moje stanowisko pracy zostanie zlikwidowane. Czy przy spełnieniu pozostałych warunków, wiek i staż pracy, dostanę zasiłek przedemerytalny?
    Co powinno być umieszczone w świadectwie pracy? Jaka podstawa prawna zwolnienia, aby ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?

    Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?

    Poszukiwanie dawnych akt osobowych to sytuacja, z którą musi zmierzyć się niemałe grono osób ubiegających się o emeryturę lub rentę. Dość często bowiem zdarza się, że zależy nam na dokumentach pracowniczych wystawionych przez firmę, ...

  • Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy, ale nie zmienia to faktu, że po śmierci ...

  • Świadectwo pracy

    Świadectwo pracy

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania