2014-05-30 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie jest za późno, ale wypadek nie musi zgłaszać osobiście poszkodowany. Jeżeli uważa Pan , że był to wypadek, który miał związek z pracą, to może dochodzić swoich praw. Całą dokumentację należu przekazać do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 13:45 makwoj1

Dziękuję za odpowiedź. Sytuacja jest taka, że pracownik, który uległ temu wypadkowi od chwili zdarzenia przebywał przez 180 dni na zwolnieniu lekarskim (początkowo w szpitalu). O zdarzeniu pracodawca osobiście wiedział w chwili jego zaistnienia. Przy takim zdarzeniu pracownik nie zawsze ma możliwość... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu. Jeżeli umowa jest na czas nieokreślony, to w ciązy nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 13:12 zosia_111

Mam jeszcze pytanie, wczoraj dowiedziałam się że na moim stanowisku jest już zatrudniona kolejna osoba na czas nieokreślony, boję się że przerywając urlop wychowawczy pracodawca będzie chciał mi wręczyć wypowiedzenie zanim ja zdąże dać L4, czy w takiej sytuacji poczekać do skończenia 12tygodnia ciąż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, czy wypadek będzie uznany jako wypadek w pracy czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim przypadku, wypadek w pracy może być uznany, jeżeli spełnia 3 warunki: nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zwenętrzną, związek z pracą, uraz lub śmierć. Wypadek powinien zostać zgłoszony pracodawcy a on powołuje komisję, która w ciągu 14 dni musi sporządzić protokół, wyjaśniający okolicznoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 11:55 makwoj1

Dołączę się do wątku. A co w przypadku, gdy pracownik (50+) doznał udaru w pracy (w czasie godzin pracy) i stamtąd odwieziony został do szpitala, w którym przebywał 35 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za przepracowany okres, jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cytuję....
"Zasiłek chorobowy przysługuje także wówczas, gdy ubezpieczony ze względu na swój stan zdrowia przebywa w szpitalu. Przy czym w tym przypadku świadczenie może być odpowiednio niższe. O ile bowiem co do zasady miesięczny zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 80% podstawy jego wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa zostałaby przedłuzona do dnia porodu. Pozostaje kwestia dowodowa w postaci zaświadczenia lekarskiego. Jeżeli pójdzie Pani na L-4 z kodem B, to zasiłek chorobowy zostanie wypłacony do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]