kategoria: Urlopy pracownicze
2014-06-02 01:37 marta_fr
Witam ponownie. Ale ja nie chce isc na chorobowe chcialabym isc na macierzynski przed porodem .. .. co musze zrobic zeby wszystko bylozgodne z przepisami...a) zlozyc wniosek 30 dni przed planowanym powrotem do pracy o rezygnacji o urlopie wychowawczym? b) kiedy zlozyc wniosek o urlopie macierzynski... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-01 20:11 olgusiax23
Tyle,ze nie jest to staz z urzedu pracy. Jest on organizowany przez firme American Systems,wspolfinansowany przez UE w ramach europejskiego Funduszu Społecznego. Bylo to szkolenie i 3miesieczny staz. Na czas szkolenia zostalam wyrejestrowana z UP i podlegam pod firme American Systems. A na zwolnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-01 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie, przy umowach o staż nie są odprowadzane składki chorobowe z UP, więc nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-05-31 15:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa zostanie Pani przedłużona do dnia porodu, to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-05-30 21:07 konto usunięte
Wszystko zalezy czy z umowy zlecenie byly odprowadzane skladki chorobowe ale wydaje mi sie ze nie sa. W zwiazku z czym zasilek bedzie wyliczany z umowy o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-05-30 20:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Warunkiem jest ukończenie co najmniej 16 lat, a nie porzucenie szkoły. Umowa może byc na niepełną częśc etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-05-30 20:15 scrl
a nie jest tak, że musiałbym rzucić szkołe aby móc podpisać umowe o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-05-30 19:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tylko pod warunkiem, że z umowy zlecenia jest opłacana dobrowolna składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Staże / Praktyki
2014-05-30 17:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Staż nie jest tym samym co umowa o pracę i od tego nie są opłacane skłaki chorobowe, więc nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-05-30 17:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać urlop już teraz i iść na zwolnienie lekarskie (płatne). Jeżeli umowa kończy się po porodzie lub jest na czas nieokreślony, to ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38