2014-07-01 13:42 karolina.maciag

Tak, proszę złożyć wniosek w obu firmach. Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Ekwiwalent urlopowy, jeśli nie wykorzystała Pani przysługującego urlopu, powinien zostać wypłacony w ostatnim dniu pracy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 13:15 konto usunięte

według mnie powinna pani złożyć wniosek o urlop macierzyński w obu firmach [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 09:49 kundzia1977

Rozumiem . a czy za ten okres wypowiedzenia powinnam dostać wynagrodzenie pienieżne ?
Chodzi mi o to czy jak mam nie przyść do pracy tak jak sobie pracodawca już tego życzy czy to musi być napisane również na wypowiedzeniu ?
i czy nagle nie bede miała pożucenia pracy w okresie wypowiedzenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 07:02 polgraw

Chyba mnie Pan nie zrozumiał :D Nie chcę nic za soboty i niedziele, bo zapłacnił za nie Zus, tak jak  Pan wcześniej wspomniał. Chodzi mi tylko o dni wolne od pracy, np. 1 i 3 maj. A w okresie od 8.02.2014 do 30.5.2014 takowe występują.Proszę o ustosunkowanie się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 06:49 konto usunięte

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe tak jak wynagrodzenie zwykłe czyli za lipiec pod koniec lipca lub na poczatku sierpnia a za zwolnienie za sierpien pod koniec sierpnia lub na poczatku wrzesnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 22:37 AnnaP

Dziękuję za odpowiedź a W takim razie na jak długo musiałabym wrócić do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrze Pani myśli, bo tak będzie lepiej, gdyz wyliczony zasiłek może się okazać większy niz wcześniej pobierany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zapytać szefową, aby się nie okazało, że pracuje Pani dobroczynnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 22:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobra teoria:):):). Pewnie położyła by całkowicie na łopatki drobny biznes, jeżeli pracodawcy wypłacali by za soboty i niedziele kasę na L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może zwolnic pracownika od swiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]