Witam!
Pracuję w dwóch firmach i obecnie przebywam na L4. Mam pytanie odnośnie urlopu macierzyńskiego. Termin porodu przypada na 16 sierpnia, a umowę w jednej z firm mam do 31 sierpnia (w tej drugiej do 2017 r., więc urlop macierzyński spokojnie załatwię).
W takim razie chciałam zapytać, czy tam też powinnam składać wniosek o urlop macierzyński? Będzie on wypłacany przez ZUS? Czy po prostu, skoro kończy mi się umowa dwa tygodnie po porodzie, nie powinnam nic robić?
Ponadto, będzie mi się należał jeszcze zaległy urlop, który prawdopodobnie zostanie wypłacony.
Z góry dziękuję za odpowiedzi, są bardzo przydatne :)
2014-07-01 13:15 autor odpowiedzi: konto usunięte
2014-07-01 13:42 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Tak, proszę złożyć wniosek w obu firmach.
Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS.
Ekwiwalent urlopowy, jeśli nie wykorzystała Pani przysługującego urlopu, powinien zostać wypłacony w ostatnim dniu pracy.
Pozdrawiam
2014-07-03 22:05 autor odpowiedzi: ass
Dodano 2014-02-19 11:09 przez konto usunięte
Witam serdecznie!
Jestem nauczycielką zatrudnioną w szkole na czas nieokreślony. Będąc w ciąży pracowałam do 30.06.2013. Potem poszłam na zwolnienie, a 15.07.2013 roku urodziłam dziecko. Zadeklarowałam, że chcę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego.
Kadrowa wyliczyła mi, że powinnam wrócić do...
Dodano 2014-02-12 19:01 przez Makruty
Witam!
Mam pytanie, które z pozoru może być proste, ale jest to jednak trochę skomplikowane. W 2012 roku w sierpniu zaszłam w ciążę, przeszłam na L4, z tego okresu zostało mi 10 dni wypoczynkowego. Urodziłam w marcu 2013, na nowych warunkach przeszłam na roczny urlop macierzyński (z 2013 należy mi s...
Dodano 2014-07-31 12:55 przez konto usunięte
Witam!
Obecnie jestem na L4 "ciążowym", rozwiązanie mam na początek roku 2015. Urlop letni zaplanowany od 8 września 2 tygodnie. Planuję wrócić do pracy we wrześniu 2017 r.
Umowę mam na czas nieokreślony. Co z urlopem wypoczynkowym za 2014 r.? Czy lepiej go wykorzystać, czy muszą i do kiedy wypłacić...
Dodano 2014-02-11 19:05 przez Adnama
Witam,
od roku z moim narzeczonym staraliśmy się o dziecko, udało się nam w najmniej spodziewanym momencie. Pracowałam na czarno w sklepie obuwniczym, a następnie załatwiłam sobie w nim staż z urzędu pracy, jest on finansowany przez Unię Europejską.
Staż dostałam od początku grudnia na 8 miesięcy, p...
Dodano 2014-02-11 16:11 przez ttasikowa
Witam,
jestem w 7. miesiącu ciąży i zatrudniona jestem przez agencję pracy tymczasowej. w jednej agencji można być tylko 18 miesięcy, dlatego też mam podpisane 2 umowy:
1.02.2014 do 24.04.2014 - w obecnej agencji 25.04.2014 do 30.06.2014 - w kolejnej agencji
Od dnia dzisiejszego, tj. 11.02.2014 prze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Zaległy urlop wypoczynkowy należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym powstało prawo do urlopu. Obowiązek ten dotyczy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16