2019-04-10 15:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani złozyć wniosek o przerwanie urlopu i powrót do pracy. Na urlpie wychowawczym zasiłek chorobowy  się nie nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-10 12:55 konto usunięte

Tak jak napisłam jeżeli niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zatrudnienia to żeby uzyskać prawo do zasiłku trzeba być niezdolnym do pracy przez okres 30 dni. Inna sytuacja jest gdy niezdolność powstanie jeszcze w trakcie zatrudnienia i jest kontynuowana po ustaniu zatrudnienia, wtedy za każd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-10 12:51 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-09 20:36 konto usunięte

  W przypadku gdy niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia, zasiłek chorobowy będzie przysługiwał gdy niezdolność do pracy będzie trwała nieprzerwanie co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-09 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Powinna się Pani zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-09 16:18 Carola

Dzień dobry!Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim. Moja firmę przejął inny właściciel, z którym podpisałam umowe o pracę na czas nieokreślony, pracuje zaledwie 2 tydzien. Wczoraj wylądowałam w szpitalu i okazało się że jestem w ciąży-5 tydzień. Lekarz nalega aby iść na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-09 03:52 Blondi87daria

Witam, posiadam pracę tymczasowo na 1/2 etatu od 15.03.2019 roku do 15.06.2019 roku. Obecnie jestem w ciąży prawie 8 tydzień. Lekarz wysyłać chce mnie na L4, a ja nie wiem czy mogę by mieć chorobowe i macierzyński. Jaka wysokość macierzyńskiego mi się należy i czy też otrzymam tysiąc złoty jak osoby... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-08 13:31 Zielona_Linia

Ubezpieczenie chorobowe zapewnia płatne zwolnienie lekarskie. Warunkiem jest podleganie pod obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe (umowa o pracę) przez 30 dni lub dobrowolne (umowa-zlecenie) przez 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-08 13:31 konto usunięte

Od zasiłku dla bezrobotnych nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe. Okres pobierania zasiłku jest przerwą w ubezpieczeniu jeżeli chodzi o uprawnienie do otrzymania zasiłku chorobowego.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-06 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o prace okres wyczekiwania to 30 dni. Przy zleceniu i DG to troche dłużej. [ pokaż całą odpowiedź ]