2019-04-16 14:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie moze przedłużyć umowy. Nie ma tez obowiązku podpisywać nowej. Umowa zakończy sie z data na niej wskazaną. Nie ma tez obowiązku informować Panią, że umowa sie kończy i jej nie przedłuzy. Kończy się i tyle w temacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-15 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale po zakończeniu pobierania zasiłku z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-15 17:39 Elcia093

Czyli będę musiała zarejestrować się jako bezrobotna? I złożyć wniosek w urzędzie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-14 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty dostarcza Pani pracodawcy. Zasiłek macierzyński i rodzicielski będzie pAni pobierała przez 12 miesięcy. Po tym czasie naleziść do pracy albo zarejestrować sie w PUP jak osoba bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-13 18:41 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy zwolnieniami L-4 nie będzie nawet dnia przerwy będzie to jeden okres zasiłkowy i do 270 dni wliczy się okres poprzedniej niezdolności do pracy 182 dni. Na 6 tygodni przed upływem 270 dni należy złożyć do ZUS wniosek o zasiłek rehabilitacyjny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-12 08:58 konto usunięte

Jeżeli zwolnienie lekarskie kończy się w dniu 10.04 , wizytę lekarską ma Pani 11.04 i od tego dnia będzie kolejne zwolnienie - będzie zachowana ciągłość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-11 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-11 13:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkem przedłużenia umowy do porodu jest bycie w ciązy ( głupio to brzmi) co najmniej w 12 tygoniu ciąży w dniu zakończenia umowy. Wazne jest zaświadczenie od lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-11 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i po 30 dniach wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-10 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop do końca umowy , ale zasiłek przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]