eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeUrlop macierzyński a koniec umowy o pracę


2019-04-10 15:46 autor: Elcia093

2 573 odsłon

Urlop macierzyński a koniec umowy o pracę

Urodziłam 21.01.2019, a umowę mam do 30.06.2019, to urlop macierzyński mi się należy rok czy do końca umowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-04-10 17:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop do końca umowy , ale zasiłek przez 12 miesięcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-04-15 17:39 autor odpowiedzi: Elcia093

    Czyli będę musiała zarejestrować się jako bezrobotna? I złożyć wniosek w urzędzie pracy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-04-15 18:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, ale po zakończeniu pobierania zasiłku z ZUSu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-05-30 14:33 autor odpowiedzi: Elcia093

    To jak umowę mam do końca czerwca to za urlop wypoczynkowy Musza mi jeszcze zapłacić za te pół roku od stycznia do czerwca

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-05-30 18:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, w przypadku zakończenia lub rozwiązania umowy za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca wypłaca ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania