eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ciąża a zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy mogę wykorzystać ten urlop?


2014-07-08 15:08 autor: kotunio

18 536 odsłon

Ciąża a zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy mogę wykorzystać ten urlop?

Witam,

mam umowę o pracę i jestem w ciąży termin porodu mam 2 września 2014 r., a mam zaległy urlop za 3 kwartał 2013 r. i obecny rok od stycznia do daty porodu.

Czy pracodawca ma prawo mi nie wypłacić ekwiwalentu i nakazać wykorzystać go od razu po porodzie przed pójściem na macierzyński? Proszę o poradę, gdyż nie wiem czy mam prawo upominać się o cokolwiek od pracodawcy

Z góry dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-08 15:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do urlopu predawnia się po 3 latach, więc może go Pani wybrac teraz lub później. W przypadku braku mozliwości wybrania urlopu powinna Pani dostać ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-08 16:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to przy rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-08 17:26 autor odpowiedzi: kotunio

    a jeśli pracodawca nie będzie chciał wypłacić tylko będzie nakazał wykożystać?tylko kiedy skoro ja już tam praktycznie nie pracuje,a mam jedynie umowę do rozwiązania,a z koleinym dniem obowiązywał mnie już będzie urlop macierzyński 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-08 22:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No cóż, jeżeli nie będzie miała Pani możliwości wykorzystania urlopu, to musi wypłacić ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-14 14:46 autor odpowiedzi: asta

    a jeżeli kobieta wraca z macierzyńskiego 21 września a ma zaległego urlopu 20dni to jeżeli zacznie go przed 30 września to może wykorzystać te 20dni? czy tylko te 8dni do 30września a 12 dni przepada?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-14 23:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nic nie przepada. Jeżeli nie będzie mogła Pani wykorzystać całego urlopu to za resztę pracodawca wypłaci ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-18 18:38 przez konto usunięte

    Urlop macierzyński a kończąca się umowa

    Witam!
    Pracuję w dwóch firmach i obecnie przebywam na L4. Mam pytanie odnośnie urlopu macierzyńskiego. Termin porodu przypada na 16 sierpnia, a umowę w jednej z firm mam do 31 sierpnia (w tej drugiej do 2017 r., więc urlop macierzyński spokojnie załatwię).
    W takim razie chciałam zapytać, czy tam też...

  • Sylwia0521

    Dodano 2017-07-12 22:33 przez Sylwia0521

    Koniec umowy a urlop wypoczynkowy

    Witam,mam pytanie odnośnie wypłaty za zaległy urlop wypoczynkowy. Od połowy lutego przebywam na L4 z powodu ciąży, umowa skończyła się 31.05.2017 r., pracodawca przedłużył mi umowę do dnia porodu, czyli do końca września. Urlop za 2016 r. wykorzystałam w całości tj. 26 dni.Czy teraz należy mi się ek...

  • angies1

    Dodano 2015-06-02 13:20 przez angies1

    Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym po macierzyńskim i na L4 z powodu następnej ciąży?

    Witam,w październiku 2013 poszłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. W 2014 urodziłam dziecko, poszłam na roczny urlop macierzyński i pod koniec urlopu macierzyńskiego w 2015 zaszłam w drugą ciążę. Do pracy nie wróciłam, poszłam na następne L4 i po porodzie planuję kolejny roczny macierzyński. Do kied...

  • topolanka00

    Dodano 2015-03-28 14:10 przez topolanka00

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Na początku zeszłego roku zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie. Nie wykorzystałam żadnego dnia urlopu. Potem z automatu przysługiwał mi roczny urlop macierzyński w trakcie, którego jestem (i kolejne 26 dni niewykorzystanego urlopu). Firma kazała mi po zakończeniu macierzyńskiego od razu...

  • oliwa25

    Dodano 2014-10-01 19:42 przez oliwa25

    Co z zaległym urlopem na macierzyńskim?

    Witam,
    za 2013 rok pozostało mi 24 dni urlopu, w połowie 2013 r. zaszłam w ciążę i byłam na L4, w kwietniu 2014 r. urodziłam i pozostanę na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. Do 30 września 2014 r. powinnam wybrać urlop lub powinien mi zostać wypłacony ekwiwalent, ale jestem na macierzyńskim.
    Moje py...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania