2014-07-19 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Strony mogą dowolnie zapisywać warunki umowy. Podpisując, zgadza sie Pan/i na warunki w umowie zawarte. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 19:13 konto usunięte

A co jeśli pracodawca umieścił punkt w umowie o dzieło że okres wypowiedzenia wynosi 3 dni i jeśli nie będę przestrzegał tego okresu to muszę zapłacić 1000 zł . czy taki zapis powoduje że cała umowa jest nielegalna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być tak , jak Pani napisała. Zasiłek będzie naliczony od dnia powrotu do pracy. Szefowi może Pani powiedzieć wczesniej o swoich zamiarach. Jaka bedzie reakcja, tego nie wiem, ale jak jest Pani w ciąży, to szef nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 15:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Panidać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 15:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne nie ma nic do rzeczy z grupa inwalidzką. Po 182 dniach zasiłku chorobowego może się Pani starać o świadczenie, które ZUS może przyznać maksymalnie na 12 miesięcy. Po 3 miesiącach pobierania świadczenia pracodawca może Pania zwolnić z art. 53 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 09:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może się nie zgodzić. Po okresie 30 dniowym Pani wraca do pracy i to wszystko. W razie problemów może Pani powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 08:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie miała Pani do końca trwania umowy. Jeżeli wmowa nie zostanie przedłużona, to nie będzie mogła Pani wykorzystać urlopu wychowawczego (przynajmniej nie u tego pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-18 17:17 korinka

Z tego co piszesz, wychodzi,że rezygnujesz z urlopu rodzicielskiego....więc poszukaj i poczytaj sobie jak wygląda powrót do pracy w czasie rodzicielskiego i już. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-18 14:26 snoopy9

Witam. Napisałam prośbę o wcześniejsze zakończenie urlopu wychowawczego i powrót do pracy- niestety pracodawca nie zgodził się na mój powrót argumentując to brakiem środków na wypłatę wynagrodzenia. Stwierdził abym zgłosiła się na początku nowego roku bo może wtedy sytuacja będzie lepsza. Dodam, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-18 13:26 Adam Sroga - Radca prawny

na art. 40 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Co do zasady podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone przez okres 12 mies. kalendarzowych ... [ pokaż całą odpowiedź ]