2014-07-19 11:35 autor: konto usunięte
2 583 odsłon
Witam,
złożyłam do pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego z uwzględnieniem 30 dni. Powinnam wrócić do pracy 18.08.2014 r. i wtedy chciałam dostarczyć L4, jednak pracodawca chce, abym do pracy wróciła jak najszybciej, dokładnie na telefon. Muszę jeszcze przejść szkolenia i badania.
Czy w takim wypadku mogę szybciej dostarczyć zwolnienie lekarskie? Czy w takiej sytuacji powinnam poczekać ze zwolnieniem do 18.08 a teraz tylko poinformować, że jestem w ciąży i nie wrócę do pracy? Czy w takim wypadku powinnam informując pracodawcę przedstawić zaświadczenie lekarskie?
Mam w takim razie jeszcze jedno pytanie. Pracodawca chce, abym wróciła do pracy wcześniej informując mnie o tym telefonicznie, kiedy ma to nastąpić. Jeżeli poda mi konkretny dzień np.28.07 to mogę wtedy dostarczyć zwolnienie które mam wypisane wcześniej, tzn. we wtorek 22.07- mam wtedy wizytę u lekarza i jeśli dostanę zwolnienie to może ono być dane w późniejszym terminie? Czy musi być wypisane w dniu w którym wracam do pracy? Czy bez żadnych obaw mogę powiedzieć pracodawcy, że jestem w ciąży i po zakończeniu urlopu wychowawczego przechodzę na L4 aby wogóle wcześniej mnie nie brano pod uwagę, że wracam do pracy?
Bardzo dziękuję za udzielenie mi wyszerpującej i satysfakcjonującej mnie odpowiedzi. Pozdrawiam.
2014-07-19 15:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-07-19 16:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do ...
Dodano 2016-04-14 17:13 przez Emilka26
Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczy w firmie, której przepracowałam 7 lat. Zaszłam w drugą ciążę i chcę przywrócić się do etatu i od razu iść na L4, gdyż mój stan nie pozwala abym pracowała.Czy przy składaniu wniosku mam dołączyć już zaświadczenie iż jestem w ciąży? Czy wniosek ma złóżyć na...
Dodano 2013-11-22 08:40 przez ammichalik
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony, jestem od 2011 do 21.06.2014 na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Obecnie dowiedziałam się, że jestem w 3 tyg. ciąży. Termin porodu na lipiec 2014 w związku z tym mam pytanie: czy prawnie mogę napisać pismo o przerwaniu urlopu wychowawczego i z dniem po...
Dodano 2013-10-24 22:57 przez asia1235
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, który chciałabym przerwać gdyż jestem w ciąży. Zwolnienie chcę dostarczyć pierwszego dnia pracy. Czy musi być ono wypisane tego samego dnia oraz czy muszę iść na badania lekarskie, gdy dostanę na nie skierowanie? Chciałabym się jeszcze upewnić czy zwolnienie bę...
Dodano 2013-09-26 14:47 przez joankuc
Witam,
30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 9 października stawiam się w pracy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży i 9.10 zamierzam przedstawić zwolnienie lekarskie. Pierwszego dnia pracy powinnam pojawić się z aktualnymi badaniami.
Moje pytanie br...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS
Pracodawca może wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli zasadności wystawiania pracownikowi zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy ZUS. Ubezpieczony musi stawić ...
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
