2014-07-21 22:09 12maria21

Dziękuję za odpowiedz.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Temat jest obszerny i nie da się go wyjaśnić w kilku słowach. Wszystko zależy od kosztłów działalności , jakie będzie Pani ponosić (nie tylko ZUS) oraz tego ile chce Pani dostać kasy na zasiłku chorobowym oraz macierzyńskim (wysokośc zasiłku zależy od zadeklarowanej wpłaty składki chorobowej). Jezel... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze proszę dokładnie sprawdzić jaką ma Pani podpisaną umowę, bo wydaje mi się, że nie jest to umowa o pracę i czy jest odprowadzana składka chorobowa z wynagrodzenia. Jest to warunek uzyskania zasiłku. Przy umowie o pracę (bez wchodzenia w szczegóły) zasiłek należy się po miesiącu. Natomiast... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jakiego rodzaju jest to umowa. Jeżeli jest to umowa o pracę na czas określony, to nie może być przedłużana co miesiąc. Trzecia umowa powinna być na stałe.  Jeżeli jest to umowa tymczasowa z agencją, to istotnie, pracodawca nie ma obowiązku przedłyżyć ja do dnia porodu. W taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozlicza sie Pan na podstawie rachunku. Generalnie to zleceniodawca wypisuje rachunek, a zleceniobiorca go tylko podpisuje. Od tej umowy zleceniodawca odprowadza tylko zaliczke na podatek dochodowy. Jeżeli tego nie zrobi, to Pan z zeznaniu rocznym to koryguje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli znajdzie Pani pracę, od której będzie odprowadzana składka chorobowa i w momencie urodzenia będzie Pani zatrudniona, to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 19:32 sabinaaa111

Dziękuje za odpowiedz. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę to składki są odprowadzane. Wychowawczy musi Pani przerwać i może iść na zwolnienie, pobierając zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 19:23 konto usunięte

Do 33 dni za które pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe należy wliczyć niezdolność do pracy w dniach 17.02-3.03.2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 18:50 sabinaaa111

Czyli powinnam przerwać urlop wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]