2014-07-21 20:32 autor: Martiii999
6 952 odsłon
Witam!
Pracowałam na "umowę o pracę" przedłużaną co miesiąc. Od pierwszego dnia miesiąca do ostatniego, biuro przedłużało mi umowę od 9 września 2013 r. do stycznia 2014 r. co miesiąc. Jestem aktualnie w ciąży od końca grudnia 2013, L4 jestem od 27.01.2014 r.
Gdy kończyła mi się umowa z ostatnim dniem stycznia biuro do mnie zdzwoniło, że niestety ale umowa nie zostanie przedłużona. Od 27.01.2014r jestem na L4, ZUS wypłaca mi je bez problemu, ale co z macierzyńskim? Czy mi się należy? Spotkałam się już z różnymi odpowiedziami, jedni mówią że na 100% tak, inni że nie.
Proszę o pomoc.
2014-07-21 21:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-07-22 11:01 autor odpowiedzi: Martiii999
2014-07-22 11:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-07-22 11:31 autor odpowiedzi: Martiii999
2014-07-22 11:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-07-22 14:31 autor odpowiedzi: Martiii999
2014-07-22 16:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo
Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...
Dodano 2017-09-29 17:52 przez smerfetka716
Pracuję na pół etatu na umowę o pracę na czas nieokreślony i zarabiam 1700 zł netto, równocześnie pracuję na umowie zlecenie, gdzie osiągam zarobki wynoszące ok. 1200 zł netto i dobrowolnie odkładam składkę chorobową. Czy w związku z tym, w sytuacji zajścia w ciążę i zwolnienia lekarskiego przysługu...
Dodano 2016-09-03 11:29 przez Zofiax3
Podpisałam umowę o pracę 1.09.2016. Okazało się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Z racji tego, iż jest to praca przy komputerze przez 9 godz. dziennie w ogromnym stresie planuje pójść na zwolnienie - najszybciej jak się da.Kiedy w takim przypadku mogę spokojnie iść na chorobowe wiedząc, że otrzymam j...
Dodano 2015-10-15 12:34 przez konto usunięte
Od lutego byłam zatrudniona w firmie na umowę o dzieło. Od 1 września 2015 r. dostałam umowę. Dowiedziałam się 2 tygodnie później, że jestem w ciąży. Od 5 do 9 października poszłam na L4.Jeśli po 4 miesiącach, czyli od 1 stycznia poszłabym na L4, ZUS może odmówić zasiłku chorobowego, a później macie...
Dodano 2015-09-14 16:58 przez agnieszka89
W październiku mam przejść z umowy o dzieło na umowę o pracę na okres 6 miesięcy. Do tego czasu zostało jeszcze 18 dni a ja właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. 1. Czy kiedy powiem pracodawcy (już w czasie pracy na etacie), że jestem w ciąży to on może nie przedłużyć mi umowy?2. Jeżeli praco...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49