2019-04-26 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres pełnienia zawodowej służby wojskowej wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem. Wymiar to 26 dni. Naliczanu jest proporcjonalnie od czasu zatrudnienia. Chyba, że zakończył Pan słuzbę w tym roku i podjął pracę, to urlop dostani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-26 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zgłosić to do PIP. Nie poniesie Pani żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-25 20:35 milenta

Czy mogę tą sprawe zgłosić do Inspekcji Pracy? Czy również poniose konsekwencje tej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-25 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swoich praw może Pani dochodzić w sadzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-25 11:03 Zielona_Linia

Tak, wypowiedzenie liczone jest w pełnych tygodniach. Przysługujący u obecnego pracodawcy urlop należy wykorzysać, a jeśli to niemożliwe, pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-25 06:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Wtedy umowa będzie przedłużona do porodu. Jeżeli umowa jest na czas okreslony a termin zakończenia umowy przypada już po porodzie,to umowa się konczy z pracodawca nie ma obowiązku zawierać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-24 21:40 Iwonka444

To w którym tygodniu, miesiącu musi być Kobieta w ciazy żeby mieć przedłużona umowa ? A gdyby umowa była na rok, czy czas nieokreślony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-24 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-24 21:19 Iwonka444

Od czego to zależy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-24 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zalezy w jakim tygodniu ciązy będzie w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]