eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, L4 i ciąża


2019-04-29 22:40 autor: AnonimN

1 322 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, L4 i ciąża

Potrzebuję pomocy.

W połowie kwietnia otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony (umowa do końca listopada 2019). Okres wypowiedzenia zaczyna się 1 maja i kończy 31.05.2019.

Od 6 maja prawdopodobnie będę przebywać na L4 od psychiatry, ponieważ bardzo źle się czuję chodząc do pracy ze świadomością zwołanienia. Czy gdybym na okresie wypowiedzenia, a więc w maju zaszła w ciążę, a dowiedzialabym się o tym w czerwcu, to jak by się to wszystjo dalej potoczyło?

Czy mogę się ubiegać o cofnięcie wypowiedzenia, a pracodawca musiałby mnie przywrócić do pracy i przedłużyć umowę do czasu porodu?  Czy w takiej sytuacji przysługuje mi prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego? 

Bardzo proszę o odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2019-04-29 22:41

Edit:umowa na czas określony

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-04-30 09:01 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ewelina 26091990

    Dodano 2018-08-14 17:47 przez ewelina 26091990

    Czy będąc na L4 w ciąży pracodawca może przedłużyć umowę?

    Witam, bardzo proszę Pana o poradę w zakresie prawa pracy. Dnia 27 lipca 2018 roku zakończyłam urlop macierzyński, do 9 października 2018 roku przebywam na urlopie wypoczynkowym (zaległym), umowę o prace mam do dnia 21 listopada. Staram się o dziecko i moje pytanie brzmi: czy jeśli dnia 21 listopada...

  • Elżbieta2018

    Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018

    Zakończenie umowy o pracę przed porodem

    Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...

  • Pati229

    Dodano 2018-03-12 12:29 przez Pati229

    Ciąża na wypowiedzeniu

    Witam, jestem w 2. tygodniu ciąży, a wypowiedzenie dostałam  23 lutego, które obowiązuje do 31.03.2018. Czy mogę starać się o przywrócenie do pracy? Czy moge iść na zwolnienie lekarskie? Czy będzie ono obowiązywać po ustaniu stosunku pracy?

  • konto usunięte

    Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

    Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

    Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  • konto usunięte

    Dodano 2019-01-06 21:03 przez konto usunięte

    Druga ciąża na urlopie macierzyńskim a koniec umowy

    Jestem na urlopie macierzyńskim do 25.10.2019, a umowę mam do 17.01.2019 r. Chcę być w następnej ciąży. Co należy zrobić aby otrzymać pieniążki za L4 i czy będzie należał mi się płatny urlop macierzyński?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania