2014-09-05 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński może Pani wykorzystac do końca trwania umowy. Za pozostały okres dostanie Pani zasiłek macierzyński. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:18 karolina.maciag

Przysługuje Pani urlop macierzyński do dnia rozwiązania umowy, natomiast zasiłek macierzyński - przez okres 52 tyg. (czyli pieniądze bedą wypłacane nawet po rozwiązaniu stosunku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 14:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli n iczego Pani nie przeskrobaa, to bez wypowiedzenia szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 13:35 konto usunięte

Wynagrodzenie wyliczane jest z 12 miesiecy. Jeżeli była jakas niezdolnosc w miedzy czasie to dany miesiac nie bedzie brany pod uwage a pełne miesiace 12 misiecy. Premie i dodatki tez sa brane pod uwage do srednie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 13:24 anna263

Tak miałam badania. a  skierowanie dostałam z pup to było w marcu. jak dostałam staz. no i teraz bede miała umowe o prace i kazał mi zrobic badania (stanowisko na stazu było fakturzystka) a teraz moze byc sprzedawca w umowie? a szkolenie bhp tez jest obowiązkowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przed stażem miała Pani badania ( a powinna), to nie ma potrzeby teraz robić ponownie. To pracodawca kieruje Pania na badania i powinien wiedzieć jakie ma Pani zrobić. On za to płaci a nie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 12:19 korinka

Albo zapytaj wprost w ZUSie w dziale zasiłków kiedy wypłata...albo załóż sobie konto PUE na stronie zus.pl - tam na bieżąco sprawdzasz kiedy zus ma zamiar przelać pieniądze i ile. Skąd forumowicze mają wiedzieć kiedy Ci pieniądze przeleją? (Dla przykładu - ja miałam zwolnienie do 2 września a kase d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 12:14 goosiak

glownie chodzi mi o to czy musze sobie oplacic skladke zus w tym miesiacu bo z tego co mi wiadomo to lezy w szefa obowiazku za pierwsze33 dni placi szef zus i wyplate czy to prawda ?? i jaki okres macierzynskiego mi sie nalezy z gory dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 10:45 anna263

Jednak pracodawca zmienił zdanie i nie wystawi mi umowy z wyzszą podstawą ponieważ obawia sie kontroli. Im blizej wystawienia tej umowy tym wiecej obaw i watpliwości czy zus nie przyjdzie na kontrol. Umowa bedzie normalna czyli ta podstawowa. Prosze mi powiedziec bo musze zrobic badania do pracy ter... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 10:34 Adam Sroga - Radca prawny

Termin należy liczyć od dnia kiedy Pani złożyła pracodawcy a więc 21 sierpnia. Z dniem, który Pani wskazała w piśmie, powinna się Pani stawić do pracy. Pravodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy, w przeciwnym razie popełni wykroczenie, a Pani będzie miała roszczenie o dopuszczenie do pracy i wy... [ pokaż całą odpowiedź ]