2014-09-29 14:29 zonka12

Oczywiście, przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Rozumiem, że urlop za 2013 rok muszę wykorzystać do końca roku 2016, aby nie uległ przedawnieniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 13:08 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa o pracę tymczasową nie ulega - w przypadku zajścia w ciążę - przedłużeniu do dnia porodu. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zawiera wyłączenie stosowania odpowiedniego przepisu przewidującego ochronę z kodeksu pracy. Z drugiej jednak strony pracodawca nie może takiej umowy wypowie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 07:29 Adam Sroga - Radca prawny

Musi to być skończony trzeci miesiąc ciąży (12 tygodni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 07:27 Adam Sroga - Radca prawny

Bez wypowiedzenia pracownik może rozwiązać umowę tylko w następujących przypadkach:
1. wydane zostało orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie do innej pracy (w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim) odpowiedniej ze w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 13:57 konto usunięte

W przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie.
Dokumenty potrzebne do uzyskania zasiłku:
1. ZUS Z-3 zaświadczenie płatnika składek (wypełnia pracodawca)
2. skrócony akt urodzenia dziecka
3. wniosek o zasiłek macierzyński
4. oświadczenie, że drugi ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:50 konto usunięte

Jak uzbiera Pan 30 dni L-4,  to licząc 7 dni od dnia wystawienia zwolnienia tego które powoduje przekroczenie 30 należy zwolnienia zanieść do ZUS. 
Następnie należy wypełnić druk ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia i też przkazać razem z L-4 do ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:34 konto usunięte

Zgodnie z art. 36 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pzrysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Jeżeli okres zatr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:26 Monika Rucka-Peryt

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Zdarzenie, k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 10:05 konto usunięte

Urząd Pracy o fakcie podjęcia zatrudnienia mąż może zawiadomić piemnie - pismo należy wysłać listem poleconym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 09:59 konto usunięte

Zwolninie L-4 może być wystawione 26 sierpnia, ale wynagrodzenie chorobowe będzie liczone od dnia powrotu do pracy tj. od 1 wrzesnia. [ pokaż całą odpowiedź ]