2014-09-29 07:27 Adam Sroga - Radca prawny

Bez wypowiedzenia pracownik może rozwiązać umowę tylko w następujących przypadkach:
1. wydane zostało orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie do innej pracy (w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim) odpowiedniej ze w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 13:57 Jowita

W przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie.
Dokumenty potrzebne do uzyskania zasiłku:
1. ZUS Z-3 zaświadczenie płatnika składek (wypełnia pracodawca)
2. skrócony akt urodzenia dziecka
3. wniosek o zasiłek macierzyński
4. oświadczenie, że drugi ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:50 Jowita

Jak uzbiera Pan 30 dni L-4,  to licząc 7 dni od dnia wystawienia zwolnienia tego które powoduje przekroczenie 30 należy zwolnienia zanieść do ZUS. 
Następnie należy wypełnić druk ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia i też przkazać razem z L-4 do ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:34 Jowita

Zgodnie z art. 36 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pzrysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Jeżeli okres zatr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:26 Monika Rucka-Peryt

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Zdarzenie, k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 10:05 Jowita

Urząd Pracy o fakcie podjęcia zatrudnienia mąż może zawiadomić piemnie - pismo należy wysłać listem poleconym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 09:59 Jowita

Zwolninie L-4 może być wystawione 26 sierpnia, ale wynagrodzenie chorobowe będzie liczone od dnia powrotu do pracy tj. od 1 wrzesnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zkończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciąży, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do nia porodu. Jeżeli tak sie stanie (i będą spełnione warunki), to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No dobrze, ale jest to pytanie otwarte, na które nie odpowiem Pani nie znając szczegółów oraz tegojakie sładki były odpowadzane do ZUS i z czego on wyliczył zasiłek. Szczegółow odpowiedzi na Pani pytania należy szukać u źródeł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem, odpowiedzi nalezy szukać u źródeł wydania decyzji. [ pokaż całą odpowiedź ]