2014-11-14 10:51 mamawp

Wznawiam pytanie. Czy ktoś składał wniosek o wcześniejszy macierzyński w połowie miesiąca i jakich formalności musiał dopełnić (ze skutkiem przyznania zasiłku) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko powinno byc w umowie. Powinien tam być zawarty termin rozwiązania umowy oraz kary za nie wywiązanie się z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję dogadać się z szefem. Jeżeli ne ma Pan żadnych dokumentów potwierdzających pracę oraz żadnych świadków, którzy będą zeznawać w sa, to tródno będzie udowodnić szefowi oszustwo. Ale, jest to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 19:02 wika12

Również otrzymuję wynagrodzenie zasadnicze niższe niż najniższa krajowa i wyrównane jest oczywiście dodatkiem stażowym. Wkurza mnie taka brzydka praktyka, która jest w dodatku zgodna z prawem! Mam pytanie, do  ustalenia wysokości emerytury jest brana pod uwagę kwota wynagrodzenia z dodatkiem stażowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 18:44 karolina.maciag

Przysługuje proporcjonalnie do trwania urlopu macierzynskiego/rodzicielskiego, zatem może Pani przez 52 tyg pobierać zasiłek w wys. 80% podstawy zasiłku (przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone przez 12 miesięcy poprzedzających nabycie uprawnienia do zasiłku). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 18:29 konto usunięte

a jak obliczaja zasiłek? i jaki czas on przysługuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 18:22 karolina.maciag

Jeśli będzie Pani po 12 tygodniu ciazy, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Po porodzie, nie bedzie Pani przysługiwał urlop macierzński, ale zasiłek - tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 16:46 dddd

witam, ja tez mam podobny problem pracuje na kostce i szef wyplacal tez zawsze 10 czasem sie spoznil do 2 dni, a teraz w tym miesacu wmawia ze jest kryzys i nie wyplacil ani centa dal jaka marna zaliczke 200 zl a ma do wyplacenia jescze 2000 i juz nie wspomne o tym miesiacu .. I co moge zrobic bo ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 13:53 juska_ku

Dziekuje za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. W takiej sytuacji pracodawca nie może Pania zwolnić. Może Pani przerwać urlop (wniosek 30 dni przed powrotem do pracy) i w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]