2014-11-15 11:03 Monika Rucka-Peryt

Zwolnienie lekarskie jest objęte tajemnicą lekarską.Gdy wypadek jest uznany za wypadke do/z pracy należy się 100% świadczenie. Potwierdzenie, że dalsze zwolnienie jest konsekwencją wypadku daje możliwość kontynuacji świadczeń w pełnej wysokości. Gdy małżonka nie potwierdzi, że zwolnienie ma ciągłość... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-15 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani skorzystać ze zwolnienie i nie przerwanie być na nim do dnia porodu. Będzie Pani pobierała zasiłek chorobowy z ZUSu. Zwolnienie dostarcza Pani pracodawcy a po zakończeniu umowy do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 21:25 dalby

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2010 nr 77 poz. 512)

Art. 43.Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 21:23 dalby

czyli wysokośc zasiłku powinna być taka jak w czasie pierwszej ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony z tego co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy ( a tak będzie przy wykorzystaniu urlopów wypoczynkowych), to zasiłek będzie naliczony z tego co Pani zarobi po powrocie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony, to pracodawca nie może Panią zwolnić. Powinna się Pani udać na rozmowę ( chcąc wrócić do pracy). Z informowaniem o zamiarze przejścia na zwolnienie może Pani poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodeks pracy w art. 87 § 4 wskazuje, że potrącenia z tytułu egzekucji świadczeń alimentacyjnych nie mogą przekroczyć 3/5 (tj. 60%) wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 19:30 konto usunięte

Zasiłek dla bezrobotnych w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracownika przysługuje po 90 dniach od zarejestrowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 16:29 dakobo

Ponawiam pytania...może coś ktoś wie.... [ pokaż całą odpowiedź ]