2014-11-24 20:08 karolina.maciag

To zależy od wysokości pensji; circa za dzień powinna być wypłacona podobna kwota jak za normany dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 20:01 konto usunięte

Niewiele mówią mi te współczynniki, można prośić w procentach od zarobku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 19:01 konto usunięte

Wartość współczynnika urlopowego dla pracowników zatrudnionych na pełnym etacie  w 2014 wynosi: 20,83 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 09:26 Aneta Zaleska - Adwokat

Maż będzie mógł ubiegać sie o zasiełlk macierzyski z KRUS. Zasiłek ten przysługuje w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej. Oznacza to, iż obecnie zasiłek ten wynosi 3.377,80 złotych i w odróżnieniu od świadczenia wypłacanego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jest świadczeniem jednorazowym.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa się Pani nie należy. Przy likwidacji firmy nie pracownikowi nie przysługuje ochrona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-23 21:23 karolina.maciag

To Pani dobra wola czy bedzie odpowiadać na maile i telefony; można dodgadać siez pracodawcą, że będzie Pani dostępna na tel. tylko w wyjątkowych, bardzo pilnych sprawach. Przepisy nie regulują szczegółowo ew. ustaleń pomiędzy pracodacą a pracownikiem przebywającym na urlopie (wypoczynkowym, wychowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-23 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli studia skonczyła Pani w 2012 i do tego doda Pani 2 lata pracy, to w 2014 będzie miała Pani 10 lat, więc powinno byc 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-23 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop to urlop. Pracownik w takiej sytuacji nie ma obowiazku pracować. Jeżeli pracodawcy zalezy to może zawrzeć jakąś dodatkowa umowę z Pania ( za opłatnościa) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-23 12:56 Emilka2807

Czyli niestety jeszcze dwa lata muszę przepracowć by przysługiwało mi 26 dni urlopu ??? Dobrze to rozumiem?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-23 08:37 ewala1

Gdzies w internecie znalazłam informacje ze po zasiłku mozna starac sie o dodatek rodzicielski, ale mówi Pan ze nie ma czegoś takiego? A od czego zależy czy o zasiłek trzeba się starć w ZUSie czy u pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]