2014-11-25 19:31 andrzej55

Dziękuję za szybką odpowiedź jeszcze chciał bym nawiązać raz do sprawy którą opisałem bo od momentu napisania do Pana zmieniły się okoliczności wypowiedzenia a mianowicie tak jak opisałem wypowiedzenie 3 miesięczne z przyczyn ekonomicznych kończy mi się 30-11-2014r  jutro to jest 25-11-2014 r. szef ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 18:22 karolina.maciag

Tak; w przypadku umów o pracę składka na ubezp. chorobowe jest obowiązkowa, a okres wyczekiwania = 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 18:12 konto usunięte

A gdyby udało mi sie dostać um. o prace pow. 3 mcy to okres wyczekiwania jest 30 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 18:07 karolina.maciag

Jeśli da Pani kolejną umowę-zlecenie, to i tak nie bedzie Pani chroniona. W przypadku dobrowolnie odprowadznych składek, okres wyczekiwania to aż 90 dni. W Pani przypadku najelepiej byłoby się zorientować, czy jest szansa na umowę o pracę na okres pow. 3 mcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 17:55 konto usunięte

Zleceniodawca nie wie że jestem w ciązy. Ale te składki na ubez chorobowe muszą być odpowadzane od grudnia? I ile muszę jeszcze czekać żeby np iśc na płatne L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 17:52 karolina.maciag

Umowa zlecenie nie zobowiązuje zleceniodawcy do przedłużania pracy z ciężarną; jeśli jednak dostałaby Pani umowę, to zasiłek by się należał, jeśli będą odprowadzane składki na ubezp. chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 14:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym (nieprzerwanie) może Pan przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po tym czasie mozna się starać o świadczenie rehabilitacyjne, które ZUS przyznaje maksymalnie na 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 13:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesiący. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 11:52 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okreise 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracuje 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy lub otrzymuje zasiłek macierzyński wypłacany od co najmniej minimaln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli szef nie wypłaci odprawy to może Pan  poinformować PIP oraz wnieśc sprawę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]