2015-01-09 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Do tego czasu pracodawca nie ma obowiązku wypłacania ekwiwalentu. Na zaległy urlop może pani iść po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jeżeli po urlopie bedzie się Pani zwalniać z pracy, to za niewykorzystany urlop pracodawca będzie musiał Pani zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 13:14 korinka

Na skorzystanie z urlopu tacierzyńskiego mąż ma rok od urodzenia dziecka w wymiarze 2 tygodnie i przysługuje na to 100% wynagordzenia. "czy mój mąż może wziąć urlop ojcowski w czasie, w którym ja będę na urlopie macierzyńskim" - skoro ma rok na wykorzystanie to raczej musi wziąć kiedy Ty jesteś na m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 08:44 konto usunięte

Dwa dni łącznie, moga być wykorzystane po jednym dniu przez każdego z rodziców lub 2 dni tylko przez jednego rodzica. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 08:39 konto usunięte

Urlop wypoczynkowy za czas przebywania na zasiłku chorobowym/rehabilitacyjnym przysługuje w pełnej wysokości, tak jakby pracownik w tym czasie pracował. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 08:24 D...

dwa dni przysługują mamie i dwa tacie ? czy dwa dni  łącznie tzn. po jednym dla każdego rodzica w ciągu roku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 23:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pierwsza umowa się nie wlicza gdyż załapała się na obowiązujące przepisy (ustawa antykryzysowa 2009-2011). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 23:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku mają osoby, które w ciągu 18 miesięcy przepracowały 12 i zarabiały co najmniej najniższą krajowa, od której była opłacana składka na Fundusz Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przedsiębiorca zatrudnia ludzi (jest pracodawcą) to nie może zawiesić działalności. Może ją zlikwidować. W taki wypadku ZUS wypłaci Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę przedłuża pracodawca. Oczywiście, zasiłek macierzyński będzie się Pani należał przez 52 tygodnie w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 23:00 sylwus152

Dziękuje za odpowiedź. Czy mógłby Pan napisać jakie osoby maja prawo pobierać taki zasiłek z PUP? [ pokaż całą odpowiedź ]