2015-01-18 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-18 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

jednym z warunków uzyskania świadczenia jest zwolnienie z pracy. W dniu rozwiązania umowy powinna Pani spełniać pozostałe warunki (lata pracy, wiek, prawo do zasiłku). Z tego co Pani napisała nie nabędzie Pani prawa do świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-18 13:29 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie lekarskie należy przekazać do ZUS, ZUS będzie płatnikiem zasiłku chorobowego.Przcodawca po ustaniu zatrudnienia jest zobowiązany przekazać do ZUS druk Z-3 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim-tak, na urlopie macierzyńskim-tak, na urlopie wychowawczym może być zaliczony w całosci za dany rok lub pomniejszony proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Jeżeli w danym roku pójdzie Pani na urlop i wt ym samym roku wróci do pracy, to wypoczynkowy należy się cały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:56 konto usunięte

Ustawa nie została ogłoszona, co za tym idzie nie obowiązuje. Przynajmniej do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:49 konto usunięte

Urlop wypoczynkowy za 2012 rok jest do wykorzystania.Oraz część urlopu za 2013 r. (do momentu przejścia na urlop wychowawczy, liczony proporcjonalnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 08:04 konto usunięte

Z umowy zlecenia nie ma możliwości odprowadzania składki na ubezpieczenie chorobowe przy jednoczesnym zatrudnieniu na umowę o pracę na kwotę wyższą lub równą minimalnemu wynagrodzeniu. Ewentualne świadczenia bedą wypłacane tylko z umowy o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 02:08 Mag_da

Na informacji w ZUS poinformowano mnie że świadczenie należy mi się z obu umów. Wydaje mi się jednak, że zostałam wprowadzona w błąd gdyż doczytałam takie informacje: jeśli wynagrodzenie z etatu jest większe od płacy minimalnej, oznacza to że z tytułu um. zlecenia podlegam ubezpieczeniom emerytalnem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 21:21 aga1278

WitamA co w sytuacji gdy przed rokiem byłam na krusie (bo musialam oplacac) potem sie zatrudnilam na czas zastepstwa, jestem w ciazy na chorobowym ale umowa mi wygasla i z zusu zasilku macierzynskiego nie dostane Czy jezeli mam ciaglosc krus, zus to moge wrocic teraz do krusu (jestem w 4 miesiacu ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę Panią nie rozumiem. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikom w jednym terminie. Jest to 1 ,10  lub inny dzień miesiąca okreslony w regulaminie. Jeżeli w Pani firmie wypłata jest wypłacana 1 dnia miesiąca, to logiczne jest, że za grudzien dostała Pani wynagrodzenie za 2 tygodnie, czyli za ... [ pokaż całą odpowiedź ]