2016-08-26 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O chęci przerwania urlopu nalezy zawiadomić pracodawcę co najmniej 30 dni wczesniej. Istotne jest to, aby mieć potwierdzenie dostarczenia dokumentu. Nie może PAni przesłać samego zwolnienia, bo tak naprawdę nic ono nie znaczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani czas poinformować szefa po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

 L-4 może Pani dostarczyć w pierwszym dniu, bez badań dopuszczających do pracy. Jeżeli przyjdzie Pani do pracy bez badań pracodawca nie powinien dopuścić Panią do wykonywania zajęc. Proszę przynieśc zwolnienie w pierwszym dniu. Najlepiej jak będzie wpisany na mim kod B, czyli ciąża. Wtedy jest Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie musiała zostac przedłuzona do dnia porodu. Cały zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 12:38 mia70

Witam, proszę złożyć pisemny wniosek do pracodawcy o wypłatę zaleglego wynagrodzenia wraz  z odsetkami przelewem do dnia..... . W razie braku wpłaty naleznego mi wynagrodzenia do dnia.... sprawę skieruję do PIP oraz będę zmuszony złożyć sprawę w Sądzie Pracy. Może poskutkuje takie pismo, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:29 konto usunięte

Zwolnienie jest wazne i nadal płatne z tym ze od 10 bedzie płacił ZUS. jezeli Pani nie wyzdrowieje to moze Pani wziasc kolejne zwolnienie od 14 lutego i złożyc w ZUS i tez bedzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 14:20 Jola P.

Jest to dzień wolny , ale płatny. Pracodawca narusza przepisy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Odprawa emerytalna należy się racownikowi, który ze stosunku pracy przechodzi na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zmienia wszystko. Nie zaczyna Pan pracy, więc ma Pan prawo do całego urlopu, nawet w styczniu. Jeżeli urlop zostanie zaplanowany w planie urlopów, to szef musi się zgodzić, chyba, że zajdą jakieś nieprzewidziane okoliczności (awaria, wypadek, katastrofa, zagrożenie życia lub utraty mienia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-19 00:03 YPIConsulting

Zgodnie z Art. 22 aby mówić o występowaniu stosunku pracy (charakterystycznego dla umowy o pracę) w Pani umowie z „pracodawcą” (piszę w cudzysłowie, ponieważ pracodawcą w języku prawa jest tylko podmiot będący w stosunku pracy) muszą występować konkretne elementy:
- zobowiązanie się do wykonywani pr... [ pokaż całą odpowiedź ]