eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop proporcjonalny przy umowie na czas nieokreślony


2014-07-15 10:49 autor: sajmon

4 428 odsłon

Urlop proporcjonalny przy umowie na czas nieokreślony

Jestem zatrudniony na umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi w roku 26 dni urlopu. Od początku roku wykorzystałem już kilka dni, w czasie wakacji chciałem wziąć dłuższy urlop na dwa tygodnie, ale szef przeliczył że w tym momencie należy mi się tylko kilka dni a kolejne będą przysługiwały mi dopiero w kolejnych miesiącach.

Wydaje mi się że się myli, czy jest jakiś paragraf, który to jednoznacznie reguluje?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-15 16:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do urlopu przysługuje pracownikowi po przepracowaniu 1 miesiąca, liczone proporcjonalnie. Do całości urlopu ma Pan prawo po przepracowaniu 12 miesięcy. Oczywiście, szef może udzielic Panu taki urlop i nikt mu nie zabrania.

    Cytuję:

    Art. 153. [Nabycie prawa do urlopu]
    § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy,
    w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę,
    uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca
    pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego
    mu po przepracowaniu roku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-15 17:17 autor odpowiedzi: sajmon

    Dodam że mój staż w tym zakładzie to 6 lat, co to zmienia ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-15 22:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zmienia wszystko. Nie zaczyna Pan pracy, więc ma Pan prawo do całego urlopu, nawet w styczniu. Jeżeli urlop zostanie zaplanowany w planie urlopów, to szef musi się zgodzić, chyba, że zajdą jakieś nieprzewidziane okoliczności (awaria, wypadek, katastrofa, zagrożenie życia lub utraty mienia)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania