2019-03-15 11:13 autor: konto usunięte
954 odsłon
Witam,
po przysługującym urlopie macierzyńskim od dnia 17.11.18 do 12.02.19, przebywałam na zaległych urlopach, od 13.03.19 do 12.01.2022 przebywam na urlopie wychowawczym.
Umowa do 03.2020 r. (ponad 4 lata stażu w firmie), przedłużona na czas określony do końca urlopu wychowawczego.
Moje pytanie: czy za rok 2019 nabywam prawo do urlopu wypoczynkowego? Kiedy i w jaki sposób pracodawca powinien mi go udzielić skoro na czas trwania umowy przebywam na urlopie wychowawczym?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Czy moja umowa przekształca się w umowę na czas nieokreślony i po urlopie wychowawczym powinnam wrócić do pracy?
Dodano 2018-10-13 14:21 przez kasieka1234
Witam,jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2014 roku, umowa na czas określony do czerwca 2019. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do końca umowy. Od tego roku następuje zmiana w umowach na czas nieokreślony. Czy będąc na wychowawczym umowa zostanie mi przedłużona na czas nieokreślo...
Dodano 2017-01-10 19:37 przez bozeeee..na12
Witam,od marca 2016 jestem na urlopie wychowawczym. Z końcem stycznia 2017 kończy mi się umowa o pracę, a razem z nią urlop wychowawczy. Próbuję namówić pracodawcę na przedłużenie umowy żeby jeszcze kolejny rok zostać z dzieckiem w domu i być ubezpieczoną. Pracodawca twierdzi, że będzie miał duże k...
Dodano 2018-05-17 19:51 przez Anna74
Witam,w styczniu 2016 r. urodziłam dziecko będąc na umowie na czas określony do 31.12.2017 r. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wzięłam zaległy urlop wypoczynkowy i od kwietnia 2017 r. przebywałam na urlopie wychowawczym. Pracodawca przedłużył mi umowę i od 1 stycznia wysłał na zaległy urlop w...
Dodano 2017-05-26 11:04 przez rona
Witam,mam 30 lat, jestem w na urlopie wychowawczym na drugie dziecko. Pracodawca udzielił mi urlopu wychowawczego do końca drugiej umowy, która wygasa 30.09.2017 r. Pracodawca ma prawo przedłużyć mi umowę czy nie?
Dodano 2017-02-07 14:19 przez comcia
Dzień dobry, chciałam zapytać jak wygląda sytuacja kobiety, która będąc w ciąży (przed upływem 12. tygodnia), podpisała umowę o pracę na rok (po 3-miesięcznym okresie próbnym). Czy przysługuje jej płatny urlop macierzyński i wychowawczy?Dziękuję i pozdrawiam.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony pracodawca urlopu wychowawczego udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego ustaje ...
Zaległy urlop do końca marca
Jest początek marca, a to oznacza, że niecały miesiąc pozostał pracodawcom na udzielenie zaległych urlopów. Warto więc wiedzieć kiedy pracownika należy "oddelegować" na urlop oraz czy można odliczyć od zaległego urlopu 4 dni urlopu na ...
Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?
Okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ...
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
Zasady udzielania urlopu są wspólne dla wszystkich zatrudnionych pracowników. Zgodnie, bowiem z art. 1542 § 1 k.p. urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51