2014-09-21 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może zmienić Panu okresu zatrudnienia. Może zmienić warunki pracy i płacy. Może to zrobić aneksem, wypowiedzeniem zmieniajacym lub za porozumieniem. Okres zatrudnienia na czas nieokreślony pozostaje. Jeżeli pracodawca chciałby to zmienić, to powinien dać Panu wypowiedzenie ze wszystki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-05 12:10 Adw. Filip Poniewski

Może Pani wnieść do dnia 6 listopada 2013 roku odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę (w dwóch egzemplarzach) do właściwego sądu pracy. Niestety wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia, stąd też szanse na wygranie sprawy w tej sytuacji są znikome. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagroda powinna byc wypłacona niezwłocznie w czasie, gdy pracownik nabędzie do niej prawo. W przeciwnym wypadku pracownik może dochodzić wypłaty odsetek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie zmiena faktu, że musi się  Pan od tej decyzji  odwołać do sądu. Sam nie jest w stanie Pan niczego zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-17 15:24 konto usunięte

Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym, a co za tym idzie po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani już pozostawała w zatrudnieniu i urlop macierzyński nie będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop a po powrocie do pracy dać zwolnienie lekarskie. Będzie płatne w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-12 16:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Moim zdaniem przysługuje Pani 26 dni.
Art. 158. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
Urlop wynosi natomiast 20 lub 26 dni. Ustawodawca urlopu uzupełniającego nie dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 20:26 Manka

Dziekuje za odpowiedz.   a jesli chodzi o otworzenie swojej dzialalnosci i oplacenie dobrowolne skladek??? po jakim czasie sa one naliczane do zasilku.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jakiego rodzaju jest to umowa. Jeżeli jest to umowa o pracę na czas określony, to nie może być przedłużana co miesiąc. Trzecia umowa powinna być na stałe.  Jeżeli jest to umowa tymczasowa z agencją, to istotnie, pracodawca nie ma obowiązku przedłyżyć ja do dnia porodu. W taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-08 11:22 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, zatem za 2013 rok urlop należy się za styczeń (czyli 1/12 z przysługującej puli 26 dni).
Teoretycznie prawo do kolejnego urlopu należy się od nowego roku w pełn... [ pokaż całą odpowiedź ]