2013-03-21 06:24 Łukasz Obrał - radca prawny

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez 33 dni niezdolności do pracy w roku. Następnie ZUS wypłaca zasiłek chorobowy.

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 09:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No oczywiście, można zmusić pracownika do napisania podania o przenieśienie nadgodzin na następny okres. 40 godzin tygodniowo przy 3/4 etatu przez cały miesiąc??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 10:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ciekawa wykładnia-dla zwykłego pracownika czysto teoretyczna. Godziny przepracowane ponad wymiar określony w umowie będą godzinami ponadwymiarowymi. Za część z tych ponadwymiarowych godzin będzie przysługiwał dodatek do wynagrodzenia w takiej samej wysokości jak za pracę w godzinach nadliczbowych.Na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarejestruje się Pani po skończonym zasiłku. Jest Pani ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 10:22 madziara2001-88

tak, zarobki przez ten czas były w wysokości najniższej krajowej.
na jak długo zostaje przyznany taki zasiłek?
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia z opieki jest odpowiedni dochód, jaki uzyskują wszyscy mieszkańcy prowadzący wspólne gospodarstwo domowe. Chcąc dostać zasiłek i nie mieć problemów powinna Pani takie oświadczenie napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 09:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy należy się wówczas, kiedy osoba która z niego chce korzystac musi pracować. Z MOPSU może Pani starać się o zasiłek, ale nie może dochód przekroczyć 539 zł na osobę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-20 19:52 Jowita

Skoro nie rejestrowała się Pani w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna to należy w ZUZ Z-10 zaznaczyć "nie jestem uprawniona"Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na podstawie decyzji a takiej Pani nie posuada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowazostanie przedłużona do dnia porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Wysokość zasiłku będzie uzależniona od wariantu, który Pani wybierze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 19:50 karolina.maciag

Niestety, pracodawca ma prawo odmówić urlopu, zawsze może wymówić się tym, że chce, aby Pan zakończył bieżące projekty. A nie strzyka Pana coś w plecach, coby na zwolnienie pójść? [ pokaż całą odpowiedź ]