2015-10-05 22:45 nka1

Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, któy kończy mi się za 3 tygodnie. Od kilku tygodni jestem w ciąży, którą dość ciężko znoszę. Czy jeżeli lekarz zdecyduje, że powinnam pozostać w domu i wystawi L4 to może od pierwszego dnia po wychowawczym, czy też powinnam przepracować kilka dni i dopi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-28 07:47 malgos0000

On powiedział mi,że nie chce mnie zwalniać bo jestem dobrym pracownikiem i ma dla mnie stanowisko pracy ale,że firma słabo stoi na razie to ma takie prawo by zmienić mi umowę samemu bez mojej zgody. Coś nie tak moim zdaniem bo mając umowę o prace na czas nieokreślony i zmienić na 1/2 etatu to wiadom... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-30 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zwolnienie jest z przyczyn nie leżących po stronie pracownika i szef zatrudnia co najmniej 20 osób, to należy się Panu 1 miesięczna odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-05 18:39 XXX

Zmiana lekarza nie ma wypływu na wypłatę zasiłku chorobowego. Ważne jest aby pomiędzy zwolnieniam nie było ani jednego dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 22:50 wers0n

Czytając informacje o tym zasiłku natknęłam się na taką o to informacje : "Istotne dla osób uprawnionych do ww. zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego jest także, iż od 1 stycznia 2016 r. minimalna wysokość netto tych świadczeń nie będzie mogła być niższa niż wysokość świadczenia rod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawą naliczenia będzie 100 % średniej zarobionej w ciągu ostatnich 12 miesięcy bądź w okresie, w którym ani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-18 09:58 Zielona_Linia

Ma Pani rację. Od 1 stycznia 2016 r. minimalna wysokość netto zasiłku macierzyńskiego nie będzie mogła być niższa niż wysokość świadczenia rodzicielskiego, tj. 1000 zł. miesięcznie (zmiana ta wynika z nowelizacji w szczególności przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społeczneg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-27 13:23 Zielona_Linia

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy,w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysłgującego mu po przepracowaniu roku.
W tym przypadku przysługuje 10 dni urlopu. Po przepracowaniu miesiąca należą się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 08:35 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Czyli wówczas już byłoby  pełne 12 m-cy poprzedzającychpowstnie niezdolności do pracy,podstawa 8m-cy po 3500zł+4m-ce po 4000zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 06:31 XXX

Jeżeli po zakończonym urlopie macierzyńskim przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z tych 3 miesięcy. Z kolei jeżeli nie zostaną przepracowane po powrocie z urlopu macierzyńskiego prłne 3 miesiące kalen... [ pokaż całą odpowiedź ]