2013-11-08 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zapewne chodzi Pani o zasiłek chorobowy? Wewnętrzy zapis o tym czy prema jest wliczana czy też nie nie ma znaczenia . Wg ZUS do zasiłku wlicza się premię, która nie jest stała i w czasie choroby jej wysokośc jest ulależniona od absencji pracownika, czyli krótko mówiąc, jeżeli ktoś nie chodzi do prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawą naliczenia urlopu będzie wymiar 26 dni. Proporcjonalnie do przepracowanego czasu nalezy się Pani urlop za 8 miesięcy czyli 18 dni. W okresie wypowiedzenia może Pani wykorzystac urlop. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-06 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepraszam, ale ZK-W do GUS w tym wypadku nie ma Pan obowiązku sporządzać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-04 12:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję wykorzystać urlop wypoczynkowy a następnie iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-13 18:58 konto usunięte

A ja mam trochę podobną sytuację, tylko że: podaję zapis z rozwiązania umowy: "w okresie od 30 09 2015 do 14 10 2015 kieruję Pana na urlop wypoczynkowy (...)", a potem "(...) od 15 10 2015 do 17 10 2015 zwalniam z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia." Mam zwolnienie leka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 07:19 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Podstawą wymiaru zasiłku jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, albo faktyczny okres zatrudnienia za pełne kalendarzowe m-ca, jesli niezdolnośc do pracy powstała przed upływem tego okresu
Parca od kwietnia  do podtawy bieże się IV-XII... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 10:12 S-Kadra Beata Barwinek

Zasadniczo zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Prawo do tego zasiłku ma również osoba, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do dnia rozwiązania umowy jest Pani cały czas pracownikiem, więc wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-05 06:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 16:55 Jowita

Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne / aktualnie 13,71%/
(podstawa wymiaru / 30) x procent ... [ pokaż całą odpowiedź ]