2017-02-24 19:32 Meegi

Rozumiem a jak długo musze pracować na cały etat żebym mogła iść na chorobowe? Czy mogłabym tydzień po podpisaniu umowy iść na L4 i pobierać chorobowe z całego etatu bez problemu że ZUS się do czegoś doczepi [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 16:18 Meegi

Witam pracuje od dwóch lat na umowę 1/4etatu, a w rzeczywistości pracuje po 8godzin dziennie czyli pełny wymiar godzin a prawdopodobnie jestem w ciąży więc jeśli pójdę na l4 moje chorobowe będzie marne, gdybym teraz podpisała umowę na cały etat w tej samej firmie to po jakim czasie mogłabym iść na l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy "przejąć". Są umowy, które regulują Pani stosunek pracy z agencją, umowa między agencją a firmą. Pani DG nie ma tu nic do rzeczy. Jeżeli kończy się Pani umowa z agencją to nikt nie ma obowiązku jej przedłużać, ani Pani, ani agencja. Po tym czasie może robić Pani co chce. Jeżeli chce wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 18:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawcy powinna Pani dostarczyć skrócony akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracując na etacie i zarabiajac najniższą krajowa nie może odprowadzać Pani składki chorobowej z DG, więc zasiłek będzie wypłacony tylko z etatu. O jaki wypadek chodzi, bo coś się urwało. Z tego co wiem, ciąża nie jest wypadkiem, chyba, że .....:), ale przez ZUS nie jest za taki uważana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadki w pracy nie przedawniają się i miałem przypadki, że osoby zgłaszały wypadek po 6 miesiącach, gdy starały się o świadczenie rehabilitacyjne ( dodam, że skutecznie). Nie mniej jednak warto zgłosić wypadek jak najwczesniej. Powinien Pan zrobić to na piśmie skierowanym do pracodawcy. Od dnia zgł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-14 09:25 konto usunięte

Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo jeżeli pomiędzy ostatnio pobieranym świadczeniem a kolejnym nie będzie przerwy wynoszącej 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-04 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może PAni podpisać umowę, ale na zwolnieniu nie może PAni pracować. Pozostaje jeszcze tryb rozwiązania umowy z obecnym pracodawcą, chyba , że jest to dodatkowa robota. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych potrącenia mogą być dokonywane do wysokości trzech piątych wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]