2014-09-09 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję w pierwszej kolejności zawrzeć porozumienie z obecnym pracodawcą, aby uniknąć kary za złamanie klauzuli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 10:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Umowa powinna być przedłużona co najmniej do dnia porodu (przy założeniu , że jest to normalna umowa na czas określony) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 08:17 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego liczona jest jako średnia z 12 ostatnich miesięcy lub z miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy jeżeli okres pracy jest krótszy niż 12 miesięcy. 
W przypadku zmiany wymiaru etatu , podstwa do zasiłku macierzyńskiego będzie liczona od momentu zmiany wymia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 21:33 Jowita

Zasiłek macierzyński przysługuje gdy urodzi Pani w podcas trwania ubezpeczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi się Pani godzić, nawte z tego powodu, że jeżeli nie będzie odpowiednich zapisów sporo może Pani stracić. W przypadku zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy ma Pani prawo do odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia, odprawy oraz zasiłku dla bezrobotnych od 7 dnia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 07:02 Jowita

Studia licencjackie + 2 lata pracy (po studiach lub przed studiami) daje uprawnienie do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ta opcja jest dla Pani krzystniejsza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, ze Pani może. Zwolnienie powinno być z kodem B, więc szef się i tak dowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedąc na urlopie rodzicielskim nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego, więc należałoby przerwac urlop i wrócić do pracu. Po rozwiązaniu umowy zasiłek macierzyński będziw wypłacany. Jezeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie mżna skorzystać z urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]