2012-08-04 19:36 konto usunięte

Proszę o podanie podstawy prawnej - że w wyniku wyypadku w drodze do pracy będąc zatrudniony na umowie zlecenia - przysługuje mi wysokość 100 % zasiłku z ZUS .
Z góry dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 18:05 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Można wpisać 
Stosunek pracy ustał w wyniku:
a) rozwiązania : w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika -redukcja etatatu, art.30par.1 pkt 2 k.p.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 11:59 86dagmara

Witam , mam pytanie gdyż w ZUS nie udzielono mi informacji , gdy zmieniono mi umowę z 1/2 etatu na pełny dowiedziałam sie że jestem w drugim miesiącu ciąży zastanawiam się nad tym jeżeli poszłabym na chorobowe np. za miesiąc lub za dwa czy nie wpłynie to na póżniejszy urlop macierzyński ? Czy dostan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W świetle art. 43 ustawy zasiłkowej nie oblicza się nowej podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli między okresami pobierania świadczeń chorobowych, zarówno tego samego, jak i innego rodzaju, nie było przerwy albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Wyjątek stanowi sytuacja, gdy między poszczególn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 17:16 Jowita

Zgodnie z art 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaległe wynagrodzenie jak i odprawa się należy, więc nie musi się Pan o to dodatkowo starać. Jeżeli wejdzie syndyk, to w pierwszej kolejności będzie spłacał nalezności wobec SP (ZUS, US), więc na zaległe wynagrodzenie trzeba będzie poczekać. Swoich roszczeń może Pan dochodzić tylko w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 15:02 MamusiaNatusia

Ja mam podobny problem przerwałam urlop wychowawczy ale zanim powróciłam do pracy zachorowałam a następnie wylądowałąm w szpitalu z ryzykiem poronienia.Po okresie 33 dni zwolnienia nie dostałam od pracodawcy chorobowego i nie wyglada na to abym miała dostać ten przelew.Pozatym napewno będzie żądał z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-06 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, mówi o tym Rozporządzenie  z maja 2018 roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-07 20:51 mia70

Witam, pracodawca ma obowiązek albo wypłacenia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej albo czyszczenie jej przez swoje służby i wtedy nie musi wypłacać ekwiwalentu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 22:03 mia70

Witam, umowa o pracę rozwiązuje się w ostatnim dniu jej trwania i nie przedłuża się w związku z istniejącym chorobowym. Obowiązek wynagrodzenia chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca sporządza dokumentację do ZUS po ustaniu stosunku pracy i wysyła ją wraz z drukiem L-4 doZUS-u, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]