Zmiana etatu i L4 w ciąży

• EKSPERT

  2013-09-09 16:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak jak Pani napisaa średnią z ostatnich 12 miesięcy. Jeżeli przepracuje Pani jakiś czas to podstawa ulegnie zwiększeniu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 5 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-09 17:16 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zgodnie z art 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 7

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-30 19:47 autor odpowiedzi: betty_1989

  Witam. Nie jest to takie oczywiste, jak się Państwu wydaje. Dnia 1.07.2013 roku podpisałam aneks rozszerzający wymiar czasu pracy z polowy na caly etat, nie wiedząc iż jestem w 3 tygodniu ciąży (bo jak miałam wiedzieć). Przepracowałam na tym całym etacie jeszcze 3 miesiące, za które były płacone wszystkie składki w całości, po czym przeszłam z dniem 01.10.2013 roku na zwolnienie lekarskie. Sytuacja wygląda w ten sposób, że na skutek chyba kaprysu urzędnika ZUS, zrobiono ze mnie oszusta (przy okazji z pracodawcy także) i wszczęto wobec mnie postępowanie wyjaśniające, które trwa nadal, pozbawiając mnie świadczenia chorobowego do czasu wyjaśnienia. Ustawy - ustawami, a urzędnik swoje ... Ot sprawiedliwa, prorodzinna Polska, gdzie rzecz jasna powinno rodzić się więcej dzieci!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-09-16 21:02 przez Malenka_291

  Ciąża a umowa o pracę na czas określony

  Witam, 
  Zaledwie miesiąc temu podpisałam umowę o pracę na czas określony na 9 miesięcy. Teraz okazuje się, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy mimo to pracodawca może mnie zwolnić (obiło mi się o uszy, że do 3 miesiąca tak)? Jeśli będę na zwolnieniu lekarskim to jakie będzie moje wynagrodzenie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302

  Kiedy mogę iść na L4 będąc w ciąży?

  Witam,
  od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...

  12 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214

  Jak obliczyć średnią wynagrodzenia w ciąży?

  Witam,
  Mam pytanie: jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł, a na zwolnieniu jestem od 20.06.2013 i za lipiec dostałam 905 zł. Myślałam, że dostanę podstawę 1186 zł. Resztę może dopłaci ZUS, czy po prostu tyle mi się należy?
  W jaki sposób o...

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-23 23:27 przez kinia855

  Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego muszę wrócić do pracy żeby przejść na L4 w ciąży?

  Witam,
  Mam pytanie: obecnie jestem już 1,5 roku na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Złożyłam pracodawcy pismo o skrócenie urlopu wychowawczego, powrót mam na 8 lipca. Jestem w drugiej ciąży i mam pytanie, bo muszę być na 100% pewna czy w dniu 8 lipca, czyli w dniu powrotu, mogę od razu przedłożyć pr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281

  Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego i leczyć się w Polsce?

  Witam,
  mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.