2019-06-28 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, ale z tego co Pani napisała rozwiązanie  dziwne i nie zgodne z prawem. Zmiana umowy- wymiaru etatu i wynagrodzenia- może nastapić w przypadku porozumienia stron albo wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Nie ma mozliwości zmiany umowy w formie aneksu, bez porozumien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-25 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli umowa bedzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-24 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na budowie koordynatorem BHP jest kierownik budowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-24 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli chodzi o odszkodowanie od pracodawcy, to może Pani dochodzić swoich roszczeń na drodze cywilnej. Jeżeli do wypadku doszło z rażącej winy pracodawcy, to jest szansa. Wazne jest to, co napisane w protokole powypadkowym. Z tego, co Pani napisała nie wynika, aby pracodawca zaniedbał warunki pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-24 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie moze być wystawione parę dni wczesniej, ale zasiłek będzie naliczany od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-22 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa przedłuzy się do porodu , jak będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Ważne jest zaświadczenie od lekarza i to jest istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-19 06:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy dostanie Pani w od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-18 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie ma juz sensu składac wniosku o przerwanie urlopu wyczhowawczego, bo pracodawca ma 30 dni na to, aby wróciła PAni do pracy. W pierwszym dniu powiadomi Pani szefa o ciązy. Zwolnienie moze być wystawione wczesniej, ale zasiłek nalicza się od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-18 15:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiek i wymioty nie mają znaczenia. Lekarz rodzinny może wystawić zwolnienie z kodem B i będzie to zasadne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-17 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opisuje osoba, która sporządza protokół. Pan oswiadcza co widział a nie wymyśla fabuły zdarzenia. To chyba jest jasne. Skoro Pan nie widział, to co ma Pan napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]